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[分享] 绩效管理的五大重要观念

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李太林-绩效导师    

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发表于 2018-2-21 23:43:16 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理的五大重要观念：1 |  H' a! O- u' g# q
1）没有人喜欢被考核，员工更需要多激励；1 L1 T3 m* f) y# H2 i8 x& e
2）没有激励计划，别做考核方案；5 ~# q& Z4 Z* T2 S
3）不是用考核结果来激励员工，而是用激励带动考核来驱动员工；
  J4 R/ \4 c- t' ?) m5 G4）考核只是一把尺子，激励才是面包子弹；
' m) c) H7 o' J. J) a5）高激励创造高绩效。——李太林-绩效导师
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沙发
发表于 2018-2-23 10:47:01 |只看该作者
顶，绝对正确！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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