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[求助] 三期妇女被公司解聘的赔偿问题

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tony225101    

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发表于 2017-9-20 09:51:23 |只看该作者 |倒序浏览
由于公司内部斗争，直属领导被解雇而且是由于营私舞弊被解雇，现在导致整个部门都要换血。/ P; s9 O5 C) g6 ]8 D
lz进公司2年不到，现在怀孕20w，如果被公司解雇要如何谈赔偿问题。
$ C7 b; {" O. l+ O3 g* y1 _另外，公司总部在广州，实际工作地在上海，由人事外包公司处理交金问题，如果劳动仲裁是找广州的还是上海的劳动部门。
8 n' {" t. X8 b; T; I2 E8 m( v+ I' I5 Q( h" {1 R: N6 m* n2 E

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3 _! {, c! p, |; C- E
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沙发
发表于 2017-9-25 22:29:06 |只看该作者
怀孕期内你不同意的不能解除劳动合同，赔偿方面最高可以照着4个月工资补偿加产假工资加生育津贴去谈，仲裁或者劳动行政投诉都可以去上海的部门，上海地方的劳动法规我不熟，我主要在北京，法律咨询方面行内传上海的蓝白律师所貌似不错，但是他们的客户貌似以资方为主，可以尝试去咨询。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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