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中兴40岁员工跳楼引发

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shaobao0512    

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楼主
发表于 2017-12-18 16:12:14 |只看该作者 |倒序浏览
中兴42岁工程师被公司内部调整时通知下岗离职，在后续与公司HR谈判中突然跳楼身亡，5 D$ H  \1 {5 J" j4 @6 [1 N1 R: y+ W
1998年毕业于北京航空航天大学，毕业后曾任职华为公司，后在南开大学还取得MBA硕士学历，2011年跳槽到中兴网信科技有限公司，签下劳动合同的时间是从2011年4月18日至2019年8月18日，具体负责研发工作。2 C* s) P6 z# }+ p! a2 l; Y& @
我的问题是，谁能逃脱40危机，
/ m) Q" f% x9 A; \0 {! A. N. d. g真的40就没用了吗？1 w& M* }* W+ q3 s+ R. m0 U
大家如何看待？
9 J+ u2 T- C% X7 @. F2 }
2 s% d/ }" \- \6 Y& X
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懒猫琪琪    

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沙发
发表于 2017-12-19 10:11:20 |只看该作者
大家来分享一下自己的看法吧~

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soar_1983  真难啊，确实辛苦  发表于 2017-12-19 10:16  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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billy.liang 中人网电话实名   

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发表于 2017-12-19 10:26:05 |只看该作者
四十岁失业并不可怕——谈谈中兴工程师坠楼事件（宁南山）( h5 g# t2 q# x$ [3 p/ e0 i% j
http://www.guancha.cn/ningnanshan/2017_12_18_439575_s.shtml
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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站在HR的边缘    

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发表于 2017-12-19 14:38:26 |只看该作者
关注员工心理非常重要
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小xiaoHR    

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发表于 2017-12-19 14:39:54 |只看该作者
一个人有没有用，并不是年龄决定的。只是到了这个年龄，很多问题容易集中暴露出来罢了。
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hr小菜123    

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发表于 2017-12-19 14:40:58 |只看该作者
那么多过了40的人，都活的好好的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我是你的HR    

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发表于 2017-12-20 08:49:47 |只看该作者
学历不如人家，经历也不如人家，还苟延残喘的工作着。是我承压能力好？我咋觉得像是脸皮厚* g% v  K5 \6 U/ |& I

9 X) i4 H' p2 D7 P/ s开个玩笑。. ?) Y- U4 M2 b5 a0 a! S$ d4 r3 C

0 ?2 w9 p9 ]' `4 H/ t对于辞退员工，怎么谈还没有太多经验。于HR来说，维护企业利益义不容辞，同时也不能损害员工应得利益， 哪怕人家要走了。在辞退元老时，为对方找个下家也是不错的台阶。
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2017-12-20 08:53:18 |只看该作者
如人饮水，冷暖自知8 }$ {0 w, F4 z0 ^* W, S  g8 s
拥有一份强大的心理素质，是多么重要
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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ly166    

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9楼
发表于 2017-12-20 10:01:36 |只看该作者
主要是压力太大了，这个工程师一个人上班，老婆全职，两个孩子，还有房贷。他一旦失业要找到像现在那么高的薪水肯定也不简单。可能本身已经有点抑郁了，这个裁员只是一个导火索。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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灵魂歌者    

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发表于 2017-12-20 14:12:38 |只看该作者
中兴这种合同没到期解雇的应该有赔偿的吧，工作到40岁，再找个不错工作应该不难，为什么就跳楼了，感觉不能理解
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