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招聘时，你必须认清的12个现实

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发表于 2018-3-14 13:06:30 |只看该作者 |倒序浏览

一. 66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。

二. 如果候选人之前和你的品牌产生过互动，那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。

三. 招聘一个新员工，平均需要花费27个工作日。

四. 最佳候选人从进入到离开市场仅只需要10天。

五. 招聘人均成本上升至4000美元/人。

六. 60%的雇主承认关心没有填充岗位的所损耗的成本。

七. 64%的求职者会和他的亲朋好友分享负面的求职体验。27%的候选人甚至会劝阻他人不要申请。

八. 60%的候选人会因为招聘流程过长而离开。

九. 15%的候选人会因为正向的招聘体验而在工作上付出更多努力。

十. 超过75%的专家是被动候选人。所以，打造你的雇主品牌吧！

十一. 46%的招聘官已经清楚地认识到，“招聘越来越像是营销。”

十二. 仅仅通过投资雇主品牌，员工流失率就能减少28%。




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