- 最后登录
- 2024-4-28
- 注册时间
- 2013-12-20
- 威望
- 163
- 金钱
- 3009
- 贡献
- 943
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4115
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 118
- 主题
- 15
- 精华
- 0
- 好友
- 6
签到天数: 100 天 [LV.6]常住居民II - 注册时间
- 2013-12-20
- 最后登录
- 2024-4-28
- 积分
- 4115
- 精华
- 0
- 主题
- 15
- 帖子
- 118
|
部门招了一个刚刚离开校门转专业的博士。, n9 Z% ~( |7 Z" ^( g2 o& k
1 d2 P7 `( |# e$ d7 r3 m& E
相处的非常不好,指导他学习专业知识,他学不进去,还认为是我教的方式不对,他才不会。
' j/ Y/ y- t+ F, I2 l! @7 C$ `; o: M. c# B0 }) v% Q, F
工作有问题,稍有指正,就朝我乱发脾气,非让大家都按照他的思路改。+ ?% C, O# Y2 I2 o- y
5 c9 O6 `. F' h: e/ u0 f
我现在看到他就胃痛。6 g% ?. K4 \: J! L
) |6 X6 `. {6 G6 h7 T" d4 D
目前,我尽量让着他,工作做成什么样,直接上交或者自己改,但是这样不是长久之计,希望大家给我出出主意。
, q. { m# h& K! V/ l
& y4 G$ j% @5 O: o2 B" H0 c谢谢。
* t: C; ^6 U9 N- A7 R8 I |
|