- 最后登录
- 2024-4-28
- 注册时间
- 2013-12-20
- 威望
- 163
- 金钱
- 3009
- 贡献
- 943
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4115
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 118
- 主题
- 15
- 精华
- 0
- 好友
- 6
  
签到天数: 100 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2013-12-20
- 最后登录
- 2024-4-28
- 积分
- 4115
- 精华
- 0
- 主题
- 15
- 帖子
- 118
|
部门招了一个刚刚离开校门转专业的博士。
$ W* U+ h0 s: T$ v2 j6 |! f" k u5 n# c4 ?
相处的非常不好,指导他学习专业知识,他学不进去,还认为是我教的方式不对,他才不会。
8 [' s, T J2 ~5 E- ?5 O2 z+ H5 y# ^* Q
. q6 G* Q7 n2 d" e7 B2 X9 Z工作有问题,稍有指正,就朝我乱发脾气,非让大家都按照他的思路改。 f+ x( W3 L' F( E1 Y3 F* W, A
# ?& M4 o( I3 f
我现在看到他就胃痛。6 v3 i* r" }' i) V
! H( i8 A$ k/ N6 L8 I目前,我尽量让着他,工作做成什么样,直接上交或者自己改,但是这样不是长久之计,希望大家给我出出主意。: N+ h# S5 ^( N
! z4 I6 n8 E; f0 f- h
谢谢。
6 \3 @/ }% x0 D& x! b |
|