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[color=#000000][color=#DEB887]各位同行朋友：; j C0 y9 J4 C8 l& ? L
想必大家所在的公司都做过iso9000质量体系，我有一个问题，希望能得到大家的解答！
% } P# g) z/ ?0 {6 J; |! `我公司组织结构调整，质量管理体系也随之变动！上级领导制定了一类文件《人力资源管理程序》，我就根据一类文件的要求制定三类文件《培训管理规定》。因为公司的培训制度体系正在建立，从制度的角度说，《培训管理规定》是一个很大的范围，包括了与培训有关的所有事情；从程序文件的角度，《培训管理规定》是指导培训管理的文件。
4 O: s8 ]# U3 l" C6 v" _我就比较郁闷了，按照那个来做？1 T: ~$ s& J$ c1 }1 t/ _7 P
问了上级，程序文件与规章制度的关系是什么？她也说不清。
8 n0 d+ X _* D所以，请教各位有经验的同事，帮助！
- Q0 W3 n/ ?7 h( M/ |) k! ?3 w非常感谢！ |
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雷达卡
发表于 2006-1-13 11:32:00
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