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[color=#000000][color=#DEB887]各位同行朋友：8 D; q# P$ G& q9 [+ N' ~
想必大家所在的公司都做过iso9000质量体系，我有一个问题，希望能得到大家的解答！
1 q/ k* ^5 o' a我公司组织结构调整，质量管理体系也随之变动！上级领导制定了一类文件《人力资源管理程序》，我就根据一类文件的要求制定三类文件《培训管理规定》。因为公司的培训制度体系正在建立，从制度的角度说，《培训管理规定》是一个很大的范围，包括了与培训有关的所有事情；从程序文件的角度，《培训管理规定》是指导培训管理的文件。; x0 o L3 d- d0 ]1 G3 w4 G
我就比较郁闷了，按照那个来做？
6 m4 e3 C9 Q3 v L, z1 v2 m, J问了上级，程序文件与规章制度的关系是什么？她也说不清。2 V6 I+ @ O3 D+ L8 d1 F- ?2 q' a! C
所以，请教各位有经验的同事，帮助！
6 t n$ [9 R3 V9 t( ]' @; @4 P% w0 h非常感谢！ |
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发表于 2006-1-13 11:32:00
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