本帖最后由 wuqi062 于 2011-10-29 22:02 编辑
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六、 课程安排 入职培训课程表 序号 | 课程类别 | 课程名称 | 培训时间 | 课时 | 培训地点 | 培训部门 | 备注 | 1 | 企业文化类 | 公司简介 | 第
; r& y5 j% ?6 t: a一' X- f6 u l1 d" k2 z1 ^
天 | 8：50-10：50 | 2H | 会议室 | 行政人事部 | | 2 | 公司产品类 | 公司产品介绍 | 11：00-14：00 | 2H | 会议室 | 规划发展部 | | 3 | 公司制度类 | 人事制度 | 14：00-16：00 | 2H | 会议室 | 行政人事部 | | 行政制度 | 16：00-17：00 | 1H | 会议室 | 行政人事部 | | 费用报销制度 | 第' w* Z# D; Z2 K; N0 _
二
! s3 R i0 k1 Q0 ^8 R# y/ ?天 | 8：50-9：50 | 1H | 会议室 | 财务部 | | 4 | 职业素养类 | 工作方法 | 9：50-11：50 | 2H | 会议室 | 行政人事部 | | 心态类 | 13：00-15：00 | 2H | 会议室 | 行政人事部 | | 5 | 质量体系类 | 医疗器械生产# |- g' c& _3 G& I% J5 g
质量管理规范 | 15：00-17：00 | 2H | 会议室 | 质量管理部 | | 6 | 职业安全类 | 生产安全 | 第8 f k: H H6 D
三* Q3 E q+ L4 Y; ]) \
天 | 8：50-9：50 | 1H | 会议室 | 生产部 | | 消防安全 | 10：00-11：00 | 1H | 会议室 | 生产部 | | 7 | 考试 | | 11：00-12：00 | 1H | 会议室 | 行政人事部 | |
, @ ^. l1 D( P7 X, q4 F七、 培训要求 7.1请参加人员于课程开始前10分钟到达会议室签到，请勿迟到或缺勤，不得请事假。如因工作原因无法参加，需提前三天书面请假并由行政人事部备存。 7.2请自带笔和记录本，培训时做好笔记，不得做与培训无关的事情。 7.3尊重培训师及工作人员，培训期间如有疑问可举手示意。 7.4培训期间请将手机关闭或者调整到静音模式。 7.5培训期间应保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 7.6培训期间不得私自离开，特殊情况需向培训师示意，同时向行政人事部同事说明原因。 7.7培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不得乱扔垃圾，不可大声喧哗。 7.8培训期间同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架，不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 7.9培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 7.10以上要求未尽之处，培训师及工作人员将在培训期间做补充说明。 八、 反馈考核 8.1新入职/转岗员工培训记录表（附件一） 8.2试用期考核表（附件二） 8.3新员工入职培训制度类试题（附件三） 8.4新员工入职培训医疗器械生产质量管理规范试题（附件四） 2 R0 n' F/ z2 f9 N1 c
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九、 附件
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发表于 2011-10-29 14:20:29
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非常好，不过能不能安排一个解答员工疑惑的时间呢？培训难免无法完全满足新员工了解公司的需求，有这么一个答疑的时间会好一点
