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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 为什么有些员工不和领导请示？
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[原创] 为什么有些员工不和领导请示？

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张子凡    

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发表于 2006-1-16 09:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
声明： : p$ N. b" Q! g本文作者：培训师 张子凡 & I6 G. h3 a' ~5 g 版权归属：张子凡营销策略机构 www.zzf.com.cn/bbs7 W8 h' ], i1 ` 如有其他机构网站或媒体转载，请尊重知识产权，将机构名称一并转载。4 K, t% r8 Y% K/ C' M) s 特此声明。( C6 r/ G) \, X/ c$ v % A7 `: ]; l7 B. q１、怕麻烦、打搅了领导5 A& n; w' m% \, @( i, O* x ２、怕其他同事看到了会有想法和看法" y/ o' F1 E9 F! P0 M" O! \ ３、怕领导瞧不起：做点事情那么费劲& i- x, F$ L% i% R# k g ４、觉得事情不大，自己又有能力完成，认为没有汇报和请示必要+ _! R t! K( U! S% p, a ５、习惯了自由做事、自主安排的做法$ X* {& b; Q5 D$ G1 g# j. I V, T3 j ６、想做完后一次性让领导看成果 2 O, z3 w- y- M% s% ] z* v& `７、... ...' M( j+ f0 Q4 \8 o" f1 k 3 o" W \9 w6 Y1 E T; P1 `- _3 v& K这样的结果往往使领导很难受：你做了，态度也很积极，但就是因为没有全局意识，所以因为考虑问题不全面又不请示，造成事情没有按照预期发展；批评不是，不批评也不是．
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