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作者:郝志强
' Y8 @8 d Q8 i. k2 o* y# [
& L3 k! E8 Y; x9 T; e最近收到很多培训机构的需求,有MTP的、有TTT的、有顾问式销售的、有区域市场管理的、有领导力的、有中层干部管理的等等。我和几个培训机构的小伙伴讨论了一下,这些课程和10年前,没有区别。# T6 U8 ^' @7 x; h9 C
: N) ]0 B2 a) \% L& Y时代在进步,市场在变化,摩拜单车两年遍布全国,电商崛起实体店衰落,微信统治世界,抖音娱乐致死,直播卖萌好玩,外卖小哥满街跑,阿里走向世界等等。
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我们的培训经理,我们的培训机构,我们的讲师,还停留在10年前,老掉牙的课程,老掉牙的推广,他们一群人在自嗨!彼此欣赏,忘记了时代,忘记了学员。: F* i; k( B1 ]: x9 B/ ?
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营销部已经是自媒体时代,培训部还停留在销售技巧的课程上。
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生产部已经在研究怎么供应链一体化,培训部还停留在精益生产的课程上。
% e$ |2 K( X; M
1 y: a) u" D# }# a9 ^* y7 ?! W员工都已经整天用微信办公和生活了,培训部还停留在电话技巧和邮件技巧的课程上。
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1 X" Z- ?) w: F海尔之类的企业已经员工创客化了,培训部还停留在执行力的课程上。
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! p o; K' x+ H" Q6 ]4 Z4 p0 A3 t1 v店面发愁的是没人进店,有劲使不上,培训部还停留在接待技巧的课程上。- s% d2 S$ j$ H3 F
, o- x8 U0 P+ X4 f3 h y6 ^很多培训经理、职业讲师、培训机构,都太落后了。我要是老板也会不重视他们,我要是营销部的人,也不会尊重他们,他们对我价值不大。6 ~4 Q% ]8 w& R
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所以培训公司的小伙伴,你们是不是能停止推广,一片红海TTT课程,改为推广微课。教兼职的内训师,一次录制广为传播,而不是让他们经常去面授。5 x: d! S9 ]2 w+ j
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我们是不是能停止推广,一片红海的销售技巧课程,而改为推广微营销的课程,帮助企业的销售人员线上获客,线下见面达成销售,提高线下效率。
3 k; n" F' z4 t/ x/ x6 N6 a5 E5 y( R. A) P/ o6 h) ]
我们是不是能停止公文写作、邮件技巧,沟通技巧等课程,而改为教员工金数据、互动吧、易企秀等互联网工具的使用,提高办公和推广的效率等等。
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1 ?* d" m% T1 R4 W; B! U在互联网的时代面前,各行各业都在大浪淘沙,不进则退。停留在10以前的课程,这样的培训机构,只是个越做越小的生意。, k/ m% n7 b! Y$ x2 N# B
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停留在10以前的课程,讲师注定被淘汰,90后的讲师们正在线上分享,线上社群,线下聚会,线下公开课,正在努力成为自由职业者呢。: C! y/ ?5 _( m$ b" N; H1 B( y
, {: y3 B; K" h停留在10以前的课程,远远落后业务部门的需求,不懂业务部门的痛点,这样的培训经理们离下岗也不远了。% Q' U# ^6 o/ |7 ~/ c
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郝志强讲师,业务员出身,用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。
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