设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司被兼并，员工的工资应该怎么结算？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2996|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[原创] 公司被兼并，员工的工资应该怎么结算？

[复制链接]
青青陌上草    

25

主题

4

听众

2440

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-8-25
最后登录
2008-10-29
积分
2440
精华
0
主题
25
帖子
282
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-12-22 10:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
我所在的公司被兼并了，从周二开始，我们被通知等电话，如果我们被裁掉了，工资应该怎样结算？应该算到周一，还是到工作交接的那天？按照劳动法，这样的情况应该支付经济补偿金的，如果公司以破产的名义拒不支付，我们应该怎么申诉？
回复

使用道具 举报

皇者归来    

0

主题

4

听众

873

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-8-28
最后登录
2010-6-1
积分
873
精华
0
主题
0
帖子
18
沙发
发表于 2005-12-25 16:49:00 |只看该作者

应该算到正式解除劳动合同当天。

按照劳动法，企业被合并，经双方同意，应当更改劳动合同，如合同双方不能协调一致的，由单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 . t# ?! f+ S, a+ k也就是说，公司被合并，要不就把员工当作公司的固有资产一同合并到新企业，要不就辞退原有员工，工资当然要发到正式辞退当天，另外迟推是需要支付经济补偿金的，哪怕是公司破产，也应当变卖公司固有资产支付或当作公司债务一同合并到新企业，由新企业支付。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

青青陌上草    

25

主题

4

听众

2440

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-8-25
最后登录
2008-10-29
积分
2440
精华
0
主题
25
帖子
282
板凳
发表于 2005-12-26 15:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 公司被兼并，员工的工资应该怎么结算？

感谢答复！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

回头浪子    

16

主题

5

听众

2317

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-11-21
最后登录
2019-12-12
积分
2317
精华
0
主题
16
帖子
467
地板
发表于 2006-1-18 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司被兼并，员工的工资应该怎么结算？

[em17]
回复

使用道具 举报

Eric W    

10

主题

5

听众

28

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-7-13
最后登录
2016-3-20
积分
28
精华
0
主题
10
帖子
114
5楼
发表于 2006-1-19 15:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司被兼并，员工的工资应该怎么结算？

應該獲得經濟補償金,參考工作1年以內的補1個月上年度月平均工資;超過1年的按2個月或者更多;有相關的參考依据!
回复

使用道具 举报

thongling    

0

主题

4

听众

1833

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-12-24
最后登录
2015-10-24
积分
1833
精华
0
主题
0
帖子
151
6楼
发表于 2006-2-4 23:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司被兼并，员工的工资应该怎么结算？

呵呵，原来这样算的呀！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册