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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 核心员工离职的可怕成本！
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[招聘录用] 核心员工离职的可怕成本！

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baichuan    

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楼主
发表于 2018-7-17 09:41:08 |只看该作者 |倒序浏览
老板：“公司要招的人为什么还没到位，你招聘工作怎么做的？”
员工：“老板，我真的非常尽力了！”
老板：“我只看结果！这个月内，再不到岗，我就考核你绩效工资！”
员工：……一脸无辜与无奈

我们是否经常面对这样的情况？
我们方法不对或不够全面，有可能！
我么面试技巧不充分，不关紧要！
我们待遇低？福利不好？公司文化或氛围不融洽……一切都有可能
但关键是，我们让老板理解了员工离职，尤其是核心员工离职带来的成本损失吗？
老板整天讲产值、成本、利润、资产负债等等，整天大谈高谈人力资源战略管理，人力资源规划，作为HR的火线战士，我们让老板知道人力资源管理的成本理念了吗？


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海纳百川，有容乃大。
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安生如沫    

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发表于 2018-11-21 23:30:45 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ruidongz    

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发表于 2018-12-26 14:54:07 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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拖着蜗牛的壳    

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发表于 2019-1-9 08:55:07 |只看该作者
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yzh000    

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发表于 2019-1-12 11:35:34 |只看该作者
悲哀啊！
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