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楼主
发表于 2019-8-1 18:12:33 |只看该作者 |倒序浏览
组织架构有快六年没有更新了,其它内容更新很及时...以下问题麻烦xxx回复我:
0 S% v+ ?& h: L( F& |# j一,该职位新增、职位名称调整,还是其他原因?客户需求(通过该岗位的设置意在解决什么问题)是什么?5 i  t  B! ~% n, H; Q' H7 ]
二,该岗位分管具体职能及职责是什么?目前团队情况如何?
2 B' e# i5 C0 b0 a; W三、该岗位对谁负责(直接上司是?)?
; |; k* X0 K' f四、该客户的股东结构大致情况以及资产管理与经营的关系?0 y5 N7 ]6 c" V1 V- ~
五、董事长的基本信息(管理理念、风格、年龄、技术型还是管理型等其他不影响个人隐私和客户商业秘密的信息)
# {; q  E' n, u  G六、客户的高管人员地域结构,即就是说福建长乐以外的人才来源地分散性如何?稳定性如何?1 b9 x3 j. R) C9 N0 ]6 `' w2 e- Q: |
七、其他您认为能帮助我抉择的任何有效信息。
! b3 W' e7 f! m! ^以上问题,切切,麻烦您了!4 H/ y+ u2 P; O! [* l. v

, R/ G; s) Z( e. J人选是对自己和客户负责还是矫情呢?) k4 s) f4 ^6 S9 H) u4 m2 r
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