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[培训规划] 阿米巴合伙人计划

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柏明顿管理经营    

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楼主
发表于 2019-9-6 15:55:13 |只看该作者 |倒序浏览
文：柏明顿管理咨询集团
$ Z! V9 i; }$ |* B& f8 g( m+ U阿米巴业务单元，独立核算，自负营亏；围绕企业三年规划目标，通过机制创新实现快速发展。阿米巴合伙人计划是一种长期激励方式，为达成目标，将建立跨行业、跨专业矩阵式组织形式，并形成长期合伙人制度。
% g: Q0 {3 E* j0 c$ D" M* Z合伙人计划，从本质上讲是核心团队股权激励计划的放大和深化版。阿米巴内部符合条件的各级员工，以“自愿”方式成为阿米巴组织的合伙人，将资金委托给公司打理，从而完成“合伙人计划”。这也是股权激励计划的放大和深化版。. d& j# B2 N5 P6 H2 n' m& z3 s

, \7 R9 V' B0 z一、阿米巴未来三年战略计划0 w) B; w& J/ G& q. @
9 {+ R6 R2 j) }. i/ [/ ~
  v* W% R& r6 d4 W8 c2 k
1.合伙人内部创业
! D* Q3 f0 w8 O' a6 y" H6 W9 J+ Y内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备、拓展咨询业务，承担实现阿米巴业务单元的目标和激励团队的责任。
6 u% g" ]; H! V7 d0 |' \$ x6 \% g' U% D# h
2.独立合伙人
1 _' T8 g5 Y+ S' O( _内部合伙人有个人发展意向的，双方签定独立合伙人协议后，成为阿米巴的独立合伙人，自负盈亏，双方在工作中采取平等协商的机制。; q" w! X# j. Y
3.分公司合伙人
, w. t9 e. P5 w8 W, \8 @+ Q3 A, C内部合伙人可随公司发展转做连锁分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司股权，负责区域范围内的经营业务。4 P4 i: ^5 z2 N- S( A

8 k- ?* S3 S+ i4.二、三级合伙人
0 e: ?- m) k$ Z1 H# U# P$ X* f& r公司合伙人负责独立核算的业务团队的，经合伙人会议批准可在自己的股权范围内发展二、三级合伙人。8 f; c. b) E+ F2 K9 F
, x* [7 Q3 f% w4 L( }4 X9 r
二、合伙人股权基本结构与配比
( |( i9 \" u1 D6 M为确保合理的治理结构和竞争力能力组合，未来三年阿米巴合伙人股权基本结构与配比方式如表6-2所示。
- t$ }6 H, T) F/ l  Z% q
5 ~% `, A% J  r( `* f
柏明顿管理咨询集团课程预告：1909期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年9月19日-9月22日 · 广州站
3 \6 V# j$ H' e9 E* n1 Z$ Z& k
$ e! t, Y$ D0 g- ^6 |" P+ {' x

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