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入行：
' h/ {3 g0 [5 [7 e" {" X建立本职专业形象。也就是说你必须首先是这一方面的专家：比如你要讲管理方面的课程，则你必须拥有在著名公司承担过一定级别的管理层的经历，这样的人才讲授管理课程时才更有信服力。因此这个工作是在入行之前必须达到的一个标准。' S ]+ D& s, Q) K" D
: N! L+ T6 n; S修炼：
- f8 |# D8 s8 l* i5 P5 l" ^; `: y
入行以后自然就进入了修炼阶段，现在向大家介绍一些帮助提高授课水平的技巧：
: Y5 n0 m: g2 e6 i, |4 p5 ~n 多讲课（熟能生巧嘛）9 j. e/ z% j/ U8 f" `
n 专业训练（简单的说就是参加TTT之类的培训啦）# n' @0 d1 {: ?" q$ ~3 F
n 听大师的课（听大师级的授课，这样有助于塑造自己的风格，可以根据自己的喜好来选择自己模仿的讲师，通过不断的模仿来确定自己的授课风格，这一点也是非常重要的）
9 L( l& S) G/ F" En 听原版课程（这时候主要是听课程架构，而对于课程内容基本不需要去太多的关注）
" Z5 ^7 `* w3 @" @4 Y9 Vn 从影视中学习（主要学习舞台表演技术）
, {/ G: T2 T3 An 听大师的点评（利用一切机会在大师面前弄斧，再请大师对你的表现进行点评，由于大师考虑到面子问题，一般不会说你的痛处，所以这方法效果比较差）
5 Z3 T8 |% P2 t5 ~) h* y2 Yn 自我总结（有条件的同行可以请好友将自己的授课过程拍摄下来，然后猫在家里看看自己的表现，包你每次看完后必觉得自己惨不忍睹，没想到这种水平也敢在上面讲课，呵呵。这种方法保证让你得到很大的改善）
3 j- G% ~4 f9 ]; e* Z$ P4 z( ^8 e) K% e6 {8 R
提升：
" P: u% u2 R- ]
: z! z7 k7 H: k8 X在修炼阶段中自然也会涉及到提升阶段，提升阶段的主要包括以下面：
2 `+ k3 r1 V4 U* X/ ?2 G按需开发课程（这时候就不能照搬外部的课程了，而是要开始根据公司的实际需要来开发符合公司的课程）! a3 z1 {2 n7 j: f9 {& s& B) f7 l
参与公司运作、了解公司、并提供咨询（如果这一步也达到的话，那就可以直接和外部培训公司联系了：“看！，又出了一名优秀讲师”。） |
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发表于 2006-2-12 12:44:00
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