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[原创] 阿米巴经营理论实践:降低材料成本的3大途径

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发表于 2019-12-30 09:54:46 |只看该作者 |倒序浏览
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阿米巴经营理论实践:降低材料成本的3大途径
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& f0 k2 j  s4 M# C降低成本是企业面临的一个永恒主题,而这个难题常常落到企业中层管理者的头上。在市场经济条件下,加强成本的科学管理,把成本控制在最佳状态,是企业取得经济效益的重要途径。无论什么行业落地阿米巴,降本增利都是阿米巴考核的重要标杆。2 \+ M7 E9 y3 `- |
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7 g' q) \. e2 a$ B: h& [阿米巴的成本、费用控制内容主要分为三大块,包括人力成本控制、材料消耗成本控制、费用成本控制。在进行阿米巴经营理论实践时,各巴在完成一定的经营目标时,需要通过降低成本费用增加利润,进而提高企业整体的经济效益。因此,阿米巴需要从机制上确保降低成本、费用。
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本文重点来讲讲在阿米巴经营理论实践的指导下,可采用以下方法来着手进行阿米巴组织的材料消耗成本控制:
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4 \1 [+ b: T$ [2 e$ o0 p. h# F首先,阿米巴组织加强对采购、存储过程的控制。9 I& a  f, {3 ]+ X

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  加强物料购进管理是抓好降本增效的第一道环节。降低采购成本的主要措施是:
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4 p1 P$ O" a! s, Y  (1)阿米巴采购过程中,要实施“货比三家、招标采购、按质论价”的物资采购原则,以做到质优价廉,并尽可能做到就近采购,以减少原材料的运输费用。同时,尽可能做到定点采购,以保证原材料的质量和交货期。# {+ j( V0 u. \& ]  }7 G6 ?

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! t& ?% }: p1 c; F7 ~  (2)加强物资采购的计量和质量管理。进厂的物资,一定要严格计量和检验,防止质次价高、数量不足的货物进厂。采购合同的签订、执行、计量、检验,要由不同的人来执行,以防止可能出现的舞弊行为。
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# Z. S6 c7 d" o% |' ]; u  (3)在进行阿米巴经营理论实践时,要制定合理的储备定额。原材料储备一定要合理、不同的材料要有不同的标准,特别是大宗原材料和燃料要根据不同的季节制定不同的合理库存,以减少资金浪费。实际采购量和进价必须控制在限额之内。, w8 m( [8 D9 x4 t5 y3 T

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  (4)加强存储管理。仓库的物资,要做到防火、防盗、防变质。对已经失去使用价值的物品要及时处理。
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  E  G5 s3 G' \2 P其次就是,在进行阿米巴经营理论实践时,要加强对原材料成本的控制。" U2 H* K3 x( |

, X$ t1 D2 W3 ~  J$ F: R- i

' l1 `4 m6 s- a: r- H/ }具体来说,阿米巴的车间施工员和技术检查员要按图纸、工艺、工装要求进行操作,实行首件检查,防止成批报废。供应部门材料员要按规定的品种、规格、材质实行限额发料,监督领料、补料、退料等制度的执行。生产调度人员要控制生产批量,合理下料,合理投料,监督期量标准的执行。车间材料费的日常控制,一般由车间材料核算员负责,要经常收集材料,分析对比,追踪原因,会同有关部门和人员提出改进措施。+ t, Y0 N$ k; |/ S. j

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最后就是加强阿米巴生产过程的成本控制。; U: J) s. K( i- }5 G2 b8 C

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具体来说,在进行阿米巴经营理论实践时,在保证产品质量的前提下,阿米巴组织通过改进产品设计、结构,改进工艺,利用科学技术研制并使用新材料和代用料,降低材料消耗,力争做到低投入、高产出;阿米巴注重边角余料的回收利用,实行科学配料、集中下料、合理套裁和修旧利废,使原材料能够得到充分利用;在做好原、燃料的供应储备工作的同时,按限额领料;提高产品质量,减少废品损失,开展全面质量管理,建立严格的检验制度。加强流通过程的成本控制,在效益与支出之间进行权衡。, j0 x0 b8 d9 t/ d5 n! ?

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9 s; D0 S* ?1 f8 H6 [在竞争日益激烈的当下市场环境,产品质量是决定着企业在市场竞争力的至关要紧的因素。通过阿米巴经营理论实践,减少过多的资金、不出或少出次品、降低生产成本、优质优价增加销售利润,实现降本增利,为企业真正落地中国式阿米巴。3 g' F1 ]5 u: i& K4 L0 K* p
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* z6 v( D9 T8 K( @) u# V% G. d

' M) U6 b5 r7 `$ J【课程预告】
, @4 M+ V' n1 D# B2 P5 w+ ^《“分算奖”+合伙制——中国式柏明顿阿米巴》6 [8 |$ M  i' b. w7 g
2020年1月3—6日  广州站
* r: \6 d3 U, R8 N
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' R$ k- g9 z+ l$ W- L课程收益:$ ~8 S4 {! u- L
1.用经营把管理做简单,系统认知企业瓶颈,理清企业战略,明确市场方向;
" c+ K* s4 {1 F: p2.将系统经营哲学融入企业中,实现全员自主经营,构建幸福型企业;: i: Q5 u, ?/ ^5 O8 T& P
3.通过经营会计,量化分权,经营者及时了解实际经营状况,快速做出决策,降低企业经营风险;  s7 ?! q- ^9 k0 b
4.内部市场化管理,利用市场化机制激活员工,促进企业的快速发展,优化外部市场竞争的格局;
& P3 q& M2 c$ Y3 k3 |: f3 c( C* M. ]5.优化组织结构,选择有能力的管理者分担老板事务,提升管理层效率;
# B9 a( r4 z3 l& i2 P6.独立核算,成本利润均自主负责,让全体员工懂得“省钱赚钱”,快速降低经营成本;) h6 _5 J1 l" {+ g  ^
7.展开有效的绩效考核,快速找出改善问题的方法,展开良性循环改善,提高经营业绩;
# d: m; v  c+ w1 q, [1 b) l6 V8.实现“成本最小化,销售利润最大化”。
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