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[讨论] 公司入职时要求提供原单位工资证明的意义

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凤凰在舞

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-19 10:03:20 |只看该作者 |倒序浏览

某公司入职资料里面需要员工提供的一项资料就是，原单位开具的工资证明或者是税务机关出具的完税证明，想和大家讨论一下，此资料的用途及意义。我能想到的一点就是用工资证明来证明员工的诚信度，即面试登记表上你体现的原公司的薪资数。不知道大家还是否知道有其他的用途及意义（不考虑公司性质及规模）。

公司, 工资, 登记表, 资料

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kopite

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沙发

发表于 2012-3-19 10:10:19 |只看该作者

想做薪酬调查吧

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wadyw

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板凳

发表于 2012-3-19 11:23:19 |只看该作者

我遇到过，员工要开工资证明，我想可能是证明诚信度吧

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cyf019

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会元

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地板

发表于 2012-3-19 11:37:11 |只看该作者

一方面是诚信的证明；二是在薪资谈判时更有依据。

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ycdbkun

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5楼

发表于 2012-3-19 12:32:16 |只看该作者

实践中，如果是招用普通岗位员工操作起来比较难，会增加招聘难度。

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sawata

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6楼

发表于 2012-3-20 13:48:50 |只看该作者

本帖最后由 sawata 于 2012-3-20 13:51 编辑

1.薪酬调查2.谈判的基础
其他的就不知道了

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刀冷霜寒

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7楼

发表于 2012-3-25 23:33:18 |只看该作者

问题时，你的原单位会愿意给你开薪酬证明吗

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hk5000518

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8楼

发表于 2012-4-18 21:00:46 |只看该作者

你的原单位也不会愿意给人开薪酬证明吧，己所不欲，勿施于人。

吾日三省吾身

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emily-198429

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9楼

发表于 2012-4-19 11:49:11 |只看该作者

我原来单位也这样要求新员工反过来如果要求他开具这个，估计他还不肯

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平安幸福

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10楼

发表于 2012-4-22 19:43:59 |只看该作者

这个要求多少有点儿过了。换位思考，如果从你单位办理过离职的员工，回来找人事部说新单位要我在原单位的收入证明，你会给他开吗？

我是不会，我已把公司开具的解除或终止劳动合同证明给离职员工了，上面没有要求写上具体薪酬金额，这多少也算公司的商业秘密吧，我没有义务做。

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