设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 请假又不告知请假原因是否能准假？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2166|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 请假又不告知请假原因是否能准假？

[复制链接]
天空与白云    

34

主题

4

听众

1164

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-12
最后登录
2006-1-23
积分
1164
精华
0
主题
34
帖子
110
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-1-23 15:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工请假，而且请假时间比较长，一个星期，于是我问他有什么事情，他说是个人原因需要请假，我问他到底是什么事情，他支支吾吾地，说，家里有点事情要我去处理，难以启齿，总是真的是没法说，真的是很难启齿。我再问，他说你别问了，真的没法说，很难启齿的事情，请问我该准他假吗？
回复

使用道具 举报

寻觅8284    

10

主题

4

听众

1314

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-10-28
最后登录
2011-8-13
积分
1314
精华
0
主题
10
帖子
298
沙发
发表于 2006-1-26 21:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 请假又不告知请假原因是否能准假？

准呀.员工是作为一个人来到企业,实现自己和企业的共同发展的目标.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

云之影    

15

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-8-16
最后登录
2013-8-20
积分
159
精华
0
主题
15
帖子
273
板凳
发表于 2006-1-27 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 请假又不告知请假原因是否能准假？

可是如果大家都这样那岂不是麻烦了吗,唉,难啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

第一资源    

2

主题

4

听众

1083

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-12
最后登录
2016-5-30
积分
1083
精华
0
主题
2
帖子
9
地板
发表于 2006-2-6 14:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 请假又不告知请假原因是否能准假？

员工请假，应该有规定扣除相应工资的吧。 一个负责任的员工，不会随便请假的。不妨先准他一次。
回复

使用道具 举报

daizy    

2

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-3-2
最后登录
2012-1-19
积分
30
精华
0
主题
2
帖子
20
5楼
发表于 2006-2-7 13:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 请假又不告知请假原因是否能准假？

对于请假你单位应该有相关规定的吧？请假事务必向有权批准人说明请假事由。我们公司请三天以上的事假就应该由公司总经理审批，至少人力资源部门及总经理应该知道员工请假原因。当然啦，对于员工的个人隐私肯定要保守秘密。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册