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[一星资料] 进行培训需要考虑的20个方面——小坤的分享

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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-11-25 08:49:16 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qangel 于 2011-11-25 08:50 编辑 1 T& Q3 r/ j) T/ e
4 b! ^) `5 n. m4 P4 W
        转眼间又到周末了，今天觉得冷了起来了。这个周末，将迎来培训师群的首次线下活动，不知道这次，又会有怎样的精彩呢。; f' }9 |8 l- P' j% L) q9 y
1 H5 Y1 O6 D5 A4 x3 x& f
        今天小坤带来的分享是《进行培训需要考虑的20个方面》，比较简单，所以我就直接贴出来了，算是作为培训师群首次活动的预热吧，不知道这20个方面是否跟你平时考虑的一样呢？喜欢培训的人可以看看、想想，如果有啥要补充的，欢迎回帖。
  F5 r: o6 L+ t* \& V; G/ U; ?. e8 o& _& Z! h
        小坤在广州，祝你有个愉快的周末！
6 Z, s3 `& d8 q/ x0 h: G& [3 d1 F) s0 n0 H5 I9 i1 L1 S, {# o/ ?
' K2 [* [3 h$ a- c' h: ?" d0 Y
进行培训需要考虑的20个方面
. I, A; l  H3 y, Q* T: l

4 C; ~' _% a& j9 y! z& M
' T' l0 a" J8 H
1、弄清真正要解决的问题所在
2 ~" S( J- l0 X0 r* K
2、培训是否是解决问题最好的办法？
8 i/ n! b+ m2 f* e+ t/ e
3、过去应对问题的方法
" m2 C$ C4 j+ p: g
4、设定衡量培训效果的标准
% r. N9 A4 {4 W7 a7 A  Z
5、培训目标的确定，员工还是经理？

. ~- N2 `& B8 V; T
6、培训时间的长短和财务预算
; k. a# \/ c6 L( q, W
7、培训的“名声”如何？

2 D& t% R$ M/ X( q4 i7 n
8、让员工参与培训的过程

- R% {5 c; i5 w
9、内部人员培训还是外聘培训师，在职还是离岗？
# {  V$ @1 i* }& D0 N, U
10、选择合适的培训手段

/ M3 o1 s% S' Q1 A3 I0 b' \0 l( S
11、培训的效果要体现在三个层次

! R. C0 E: W- ]' H& m0 G
12、注重培训的互动性、参与性
! a( Z3 i" \$ H( [* ^2 B
13、将培训内容与现实问题的解决相结合
% p5 S) [' |8 w
14、培训是否与公司文化相抵触？
; L# v! O" k* c3 H/ ?" X
15、培训教材的选择
2 Z0 S/ }6 O) B$ y
16、选择适应自己情况的培训程序

. @2 `' f% M3 C4 M
17、培训师的能力
+ ?' f* r4 H0 `
18、询问以往接受培训客户的经验
2 W$ f' }9 k- D- |
19、让培训公司为结果承担一定的责任
0 m8 H  N; @1 p7 `. ~
20、通过强化手段，保持培训结果
3 _, Z. u- q9 F1 `$ n. C( a  d

' `% Q4 A. i+ N- r% Q: R8 c+ g  Q- u, g
6 f0 i3 B  a( k( z
# p* [% H* b2 }" M; v4 \5 y, x

7 f  F) H, F9 y  U/ W& S
/ r6 O$ e. t2 F3 S! y
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载。3 A% X: w) Z0 A5 o% T3 H
特别鸣谢中人网工具频道，让我们一起“共建 分享”。

! g& {# {' b/ K/ T3 \+ r: {& o. Z1 x' q  z2 n% x. j7 m

) R& C( l' ~0 c

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qd991 + 5 求沙发奖：）

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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qd991    

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沙发
发表于 2011-11-25 08:50:29 |只看该作者
沙发

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qangel  你是蹲着门口等着的吧  发表于 2011-11-25 08:51  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海之怀抱 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-11-25 08:55:43 |只看该作者
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-11-25 08:58 编辑
" F) T6 A5 V+ Q' D0 L
7 x) v3 {9 o, x板凳。祝坤哥周末愉快，活动圆满成功。

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qangel  你们哥俩到时一唱一和，一前一后的  发表于 2011-11-25 08:57  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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山村牧童    

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发表于 2011-11-25 08:59:57 |只看该作者
坤兄弟，辛苦啦！

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qangel  呵呵，不辛苦咯  发表于 2011-11-25 09:47  回复
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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kuai乐    

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发表于 2011-11-25 09:02:29 |只看该作者
计划和方案一定要要自己做，! r8 \2 n/ g3 t- Z7 E
做完之后可以用这20个捋一下，查缺补漏

点评

qangel  查缺补漏很重要，一段时间不见咯  发表于 2011-11-25 09:47  回复
tonight，home   
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-11-25 09:04:48 |只看该作者
沙发板凳地板都被占了，我站楼下了
/ p5 p7 a; ]& F学习了，先思考

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qangel  楼下也不错哦  发表于 2011-11-25 09:48  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-25 09:05:34 |只看该作者
qd991 发表于 2011-11-25 08:50
1 y& h  Y% l8 W: @# V7 U沙发
6 K4 H. W3 L6 ?; x( \5 U
每次都占沙发

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qangel  下次请早  发表于 2011-11-25 09:49  回复
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老顽童vic    

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发表于 2011-11-25 09:11:33 |只看该作者
学些了，对于培训专员很有参考价值！

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qangel  嗯，是的  发表于 2011-11-25 09:49  回复
【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典！
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ping52    

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发表于 2011-11-25 09:17:20 |只看该作者
最近正在为培训的事情焦头烂额呢，谢谢小坤的及时雨

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qangel  嘿，好像每次都和你对上了哈  发表于 2011-11-25 09:49  回复
kuai乐  你们~~~~，嘿嘿  发表于 2011-11-25 10:06  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闲云漫步20090925    

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发表于 2011-11-25 11:09:27 |只看该作者
话说我好像胆子很小，培训专员是很大挑战的工作岗位....先留着先，看一下有没机会接触培训这一块

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qangel  我的胆子也很小，有时腿软  发表于 2011-11-25 11:26  回复
心怀美好，永不言弃。
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