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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [转载] 绩效考核常见的几种困惑
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[转载] 绩效考核常见的几种困惑

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水之清    

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发表于 2006-2-27 13:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
在绩效考核的过程中，遇到下列情况使考核人员难以公正进行。 2 |1 Q. G3 R- |1，企业对市场评估过于乐观，效益指标制定脱离实际。 7 J; g* P, Y+ q: D6 S) l2，企业创新项目和开发项目没有见效，就进入绩效考核。 0 ?+ z! I4 |, d) k o3，企业销售指标和产能不配套，生产和经营不正常。! c4 [! c: d w2 D" l9 I( ~ 4，企业管理混乱，管理制度落不执行。 % f: D% Y( O M# ?; r) M0 W: _5，分配标准脱离实际，分配不公。% h. g/ D& i5 n' Z. W 6，企业领导人随意改变考核标准。
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