[转载] 绩效考核常见的几种困惑

水之清

在绩效考核的过程中，遇到下列情况使考核人员难以公正进行。 1，企业对市场评估过于乐观，效益指标制定脱离实际。 2，企业创新项目和开发项目没有见效，就进入绩效考核。 3，企业销售指标和产能不配套，生产和经营不正常。 " }) R7 I( E8 x$ s4，企业管理混乱，管理制度落不执行。 . v+ R0 u0 }& U% h7 o! W5，分配标准脱离实际，分配不公。 / X; R5 [. [* o0 @9 R4 S6，企业领导人随意改变考核标准。