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[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有杂志赠送

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ella    

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发表于 2006-2-25 22:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下是国家一级期刊《中国劳动》3月份圆桌谈话栏目的话题，有兴趣的HR朋友，请回答，并发至ella630@263.net,最好留下真实的通讯地址，以便赠送杂志。( y, N" ]; T& u) W. ^ * k) H9 F% E' d2 X8 l1．培训工作全面展开后，员工流失率超过培训前。于是有人责怪人力资源部，如果不让他们接受系统的培训,公司会出现今天人才高度流失的局面吗?您对此观点如何看？1 n+ G, ]& l& e+ @' h3 [' u 2．如何有效控制员工培训后的跳槽问题？ u) L: |! |# G" Z0 j 3．在贵公司通常在什么样的情况下，要和员工签培训协议？$ C( L# w, T% W 4．在贵公司培训协议中应该包括哪些必要内容？' i8 J2 f6 u; Z8 q' w W/ s3 a 5．在贵公司设定员工培训后的服务期应注意什么？) ?" |: y# O- B5 h0 C 6．在贵公司员工违约的话，其应赔偿哪些培训费用？工资是否包括在培训费用内？
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吴国卿    

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沙发
发表于 2006-2-26 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

关注中.! g" U& ? p- U, y" u 6 d' D! @6 X& d7 F 吴国卿 Tom(国务卿)% F! Q1 o i: [6 W3 i9 S% ?7 e5 D > 021-28424009 9 J( f/ B: |9 T4 @1 f> 13917028946( W! r6 @0 ~; U- N3 M- m: l >Email: makeyourfriend@163.com & B. B* H# K3 S>MSN: makeyourfriend@hotmail.com8 B- L* S6 N) p& u) @) x' M* e >Skype: makeyoufriend! i# i8 R/ |3 h QQ： 172636949
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七七乱弹    

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发表于 2006-3-2 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

很好的讨论题目！
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