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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？
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[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？

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极品撒旦    

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楼主
发表于 2005-9-27 22:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
我一位朋友是大专学历 6 s( p' Y( u, W- R在一家小外贸公司就职 ) h, f& _3 a& |她所在的那家公司除了一个老板是男性* a( T5 j1 u4 U/ x5 H+ J4 T+ ~/ B 其余员工都是女性 ; W& Y, `2 W8 x' b3 T( x因为工作需要 - `8 g% {) @! P她们都用MSN1 Q) \2 l7 P+ t0 Q: {# _ 在工作休息之余，也开QQ聊天2 I4 G' K3 x$ s 有的时候，也用QQ联系业务~0 y' w4 M& t, K4 p 但用QQ聊工作之外的事情，0 v) ^5 s; w. h! D" y+ r 是被老板明确禁止过的! m& K" ~* |+ l 在她工作满2个月的 时候: H! r# K s8 } 老板将全部女员工的QQ聊天记录打印出来 + x( t& i2 P7 `& v- K/ t并按人数复印之后发到每位员工手上 C% K+ h5 A8 @) N6 z6 J 8 ^" c/ y! h2 Q- h, n' s/ j! y我朋友对此很生气，我认为她老板的行为是违法的 0 a0 i: x" \: {. L# E2 E9 D4 d# R. T粗暴侵犯了员工的隐私8 u, u5 H3 M# I W 但我朋友不愿意跟老板多纠缠5 h0 u4 E' R1 i# @ 决定辞职~; J7 a3 z# F: R$ L d! M 在此，我想请问，要是用法律手段" ]* s: u3 e) j4 { j 这个老板会得到什么样的惩罚 . w3 x1 G) n+ y' x" f员工能得到什么样的补偿 % g' _8 C1 Q! j9 ~0 K3 @员工跟老板在这一时间中的法律责任关系是怎样的？~ % Q" N, }3 _% i' w/ @ G $ n8 {/ F: X- h: p$ Z谢谢各位指点~
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hollyhr    

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沙发
发表于 2005-10-22 14:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？

老板没有权!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rosyhk    

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板凳
发表于 2005-11-4 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？

不可以
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mniwcl    

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地板
发表于 2006-3-19 14:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？

侵犯隐私权不是劳动法的问题，但劳动法规定，如果员工违法公司的规章制度严重者，企业可单方面解除劳动合同，且不用赔偿，但要用证据，这是否是取证的方式有待考证。
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bjxugefei    

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发表于 2006-3-21 14:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 $ c- \4 Q: _8 H; U9 \) u; ^! v 新《劳动合同法》的四大焦点—— - x9 x1 N9 g9 L. Z! j: u新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同' S1 Z4 j9 u( m) r 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 " ~. A7 f' y6 c' _0 h+ ^$ [* l: r6 L: M* K M 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理8 _) N u% Y8 i; h- [+ C 4月1日—2日 1 U( b- z- D* k, h v! |主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 7 l4 L2 K9 I* H, G8 @, u! J# o: `- R3 f Z$ s7 \ 课程收益—— 2 N6 e1 _$ \& A/ m; w6 `4 n( ]) d) n 适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 " p' j s) n) V- S5 A 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益 ! d- N) }$ P) P 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患 4 `! B3 B+ _9 q$ F! a( X; l 依法进行聘用合同设计9 a6 H; c1 o- F7 `* F7 Z . ]% m5 ^2 k: E. f# G& Z课程大纲—— ; }: l6 A9 V0 b3 I3 `% n- j" v( r第一单元： D1天 13:30—17:30+ a# O' D! w1 q9 _) V  公司劳动争议争议败诉原因探析% T: I5 k! `) N# J  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据 8 l! Z% V4 K; ? [/ ^ 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 9 k% d# P ?, D8 Y: ?' o3 S+ i 违纪员工解除劳动合同操作实务 # E3 h% {5 M+ W- z0 @ 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 ; [8 n1 C3 J2 c9 q# L+ X “高管人员”离职管理技巧 * p6 g; [3 l9 t4 W* S( _第二单元: D2天 08:30—11:30 - A0 X+ M4 K6 B* T+ b2 d+ w) t+ g! B7 k 大裁员执行——风险与防范9 ]( \4 {) p' y# e7 w  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 9 Z2 i+ W9 M: w 协商解除劳动合同技巧 * e {) X' Y7 i* V- X4 i 签订劳动合同中的风险问题及对策 4 n7 ?8 U+ j9 T7 @2 C# @2 T 竞业禁止协议必备条款的设置 8 q x) N$ I5 M! C) [/ u4 e 商业秘密保护$ D/ u7 {' h2 D/ R2 h2 v: t% C/ c" P 第三单元: D2天 13:30—15:30 # P8 O2 L% l9 b: m$ ~2 p3 T 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑7 `% A2 g7 Y' o5 Z8 u! Z  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 6 K5 h h9 O: U. K& H+ |培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) # i" [0 _$ ~, W. O) v9 F . z0 M( u3 W" o6 Z m% C报名电话：13391708868 联系人：徐格飞
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极品撒旦    

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发表于 2006-3-23 12:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 老板能打印员工的聊天记录吗？

但是我了解的 7 j1 ?, `$ h" P8 _" ~7 [5 B9 x) p3 p好像不只一家对员工的聊天进行了监控
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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