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黄台电厂——“三维立体” 企业文化3 G* D- c9 l1 A- v+ O4 f+ `7 c" i
? “三维”指的是厂区文化、社区文化和家庭文化
V9 F$ ] T! e! q/ V! D在黄电文化体系中，以厂区文化为主体，以社区文化、家庭文化为翼7 x8 r( x+ |) m+ L3 `4 Y
厂区文化：以改变管理方式，提升管理素质为目的: _- A) W) h4 e' Z
社区文化：以形成文化风格和文化形态为目的) M6 e9 G/ Y: q. q( e
家庭文化：以提高家庭成员资源品质为目的! Y# q3 }7 t, v8 E0 u7 K! A$ f
l 厂区文化
* w* X( p& @( k& @2 Z( Y P* H建设意识：以建设有黄电特色的管理文化，把企业文化建设变为日常工作主线$ ]! o7 Z' {$ ^) P
建设程序：以管理为核心，以文化内涵提升管理素质，以管理创新推动文化创新
& L# }) \* ~% `$ K建设思想：专攻制度文化，规范形象文化，推进精神文化 O0 s0 p: H- k
l 社区文化：2 G- U: @5 P6 z0 i5 e% |
以和谐为核心：社区关系和谐、社区环境和谐、社区活动和谐、家庭文化和谐, P2 V9 @9 E! g+ S) h
l 家庭文化
! ^1 }9 j. j* u# W9 X1 l以关系为核心：道德行为美、生活方式美、学习创新美
7 b% K3 u& J4 {4 c! |; b9 z〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 |
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发表于 2006-3-18 14:27:00
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