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黄台电厂——“三维立体” 企业文化
6 u% }1 J7 S! }% F7 ?? “三维”指的是厂区文化、社区文化和家庭文化) ]9 z4 d- G9 S4 a O$ Q; V
在黄电文化体系中，以厂区文化为主体，以社区文化、家庭文化为翼
! \. F2 s, m( l' K& O厂区文化：以改变管理方式，提升管理素质为目的5 ~) P E2 N8 X4 v/ h
社区文化：以形成文化风格和文化形态为目的 N4 |' u) z0 q1 r. \
家庭文化：以提高家庭成员资源品质为目的
4 i0 B4 P; g6 w" b* ~: sl 厂区文化( z: H" f R, _* s" A
建设意识：以建设有黄电特色的管理文化，把企业文化建设变为日常工作主线; A J3 c/ r: Z4 S% l- o
建设程序：以管理为核心，以文化内涵提升管理素质，以管理创新推动文化创新( M/ V$ q3 n! v+ ~* C) P; L( w
建设思想：专攻制度文化，规范形象文化，推进精神文化
2 ]8 Z: H# {$ Y! A) g4 ul 社区文化：% ^( ^" |! A) ~, A3 S$ b
以和谐为核心：社区关系和谐、社区环境和谐、社区活动和谐、家庭文化和谐9 Y7 X( w, S( R3 l( i3 b
l 家庭文化 M, T' i0 }% S, E
以关系为核心：道德行为美、生活方式美、学习创新美
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发表于 2006-3-18 14:27:00
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