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“以貌取人”在面试时的比例。

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荣誉版主

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-12 01:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们常说不要以貌取人，但是在面试时，如果两个能力相当的应聘者，一般会录取长得顺眼一些的。另一种说法是，美女比普通的女孩工资同岗位时，要高500元。你认为呢？[em03]

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anniehoo

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沙发

发表于 2005-4-5 12:08:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

我觉得相貌在面试时的确很重要啊。就算一个应聘者能力符合职位要求，但是长得不顺主管眼，也很有可能落选的。[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蕙风兰思

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解元

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板凳

发表于 2005-4-28 23:35:00 |只看该作者

这种情况在我也是有的

没错,只是说高出500元的工资这事我没做过.

只是当两人能力相当甚至于相貌略好的哪怕差一点点,我也是会优先考虑的,起码看起来,整个公司充斥着美女帅哥总是让人赏心悦目的啊!

我以为这是人之常情嘛!

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thl1215

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地板

发表于 2005-5-3 20:51:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

[em31][em32]

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hjm126

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5楼

发表于 2005-5-4 20:48:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

[em13][em12][em18]

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费腾

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发表于 2005-5-8 13:16:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

应该的，相貌好点的可以使他/她的同事们工作更有热情。[em07]

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czq&hyl

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发表于 2005-5-22 04:09:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

好!!!我支持

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聆伶

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会元

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发表于 2005-5-27 15:30:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

这要看什么职位了.如果对于直接面对客户的,一般都会考虑相貌姣好的啦,但在薪资上面,至于以貌定薪,本人是不赞同的!

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后选人

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发表于 2005-5-27 23:36:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

没错滴, 相貌好对于面试确实是有很大帮助,不过最终还是能力最重要。[em33][em33][em33][EDIT]用户“后选人”于2005-5-27 23:36:51编辑过此帖。[/EDIT]

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10楼

发表于 2005-5-28 12:08:00 |只看该作者

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

能力是最重要的，不过如果能力相当的情况下，我还是用选长得更顺眼的那个。[em07]

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“以貌取人”在面试时的比例。

RE:“以貌取人”在面试时的比例。

这种情况在我也是有的

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