设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核? ...
返回列表 发新帖
查看: 3191|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核?

[复制链接]
happybirdtong    

2

主题

4

听众

830

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-9
最后登录
2016-1-28
积分
830
精华
0
主题
2
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-4-10 13:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
讨论分为两个部分,一是提出问题,二是回答问题;2 t4 T8 {% W2 S5 t0 Y4 x ~1 T 格式要求:/ y& m. k6 ^. Y9 E 提出问题1:接问题内容 8 \$ W' T. q! r- t! A8 E3 y9 M+ p% f+ j5 H. t 回答问题:# s& c+ |5 s" O 回答哪个问题及回答内容3 G6 j1 N) O1 \2 S2 L# x, p 5 D' _1 _% |, L+ m7 k& Z$ e" o5 { 9 ~& z/ X2 j! k6 r4 i' p欢迎参与!
回复

使用道具 举报

happybirdtong    

2

主题

4

听众

830

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-9-9
最后登录
2016-1-28
积分
830
精华
0
主题
2
帖子
9
沙发
发表于 2006-4-10 13:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核?

提出问题1:提出问题1：能力量化指标与过程量化指标的应用对接问题，以及如何和原有考核系统平稳过渡的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

owenfang    

15

主题

4

听众

490

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-8-4
最后登录
2011-9-1
积分
490
精华
0
主题
15
帖子
81
板凳
发表于 2006-4-12 13:10:00 |只看该作者

提问2：研发人员的KPI设哪些指标，怎么收集数据？

研发人员的KPI设哪些指标，怎么收集数据？原来公司采用定性打分法，结果每个人的总分都恰不了多少，现在要改用KPI，但研发人员的KPI怎么设计呢[em04]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

王唯径    

36

主题

5

听众

3292

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-5-7
最后登录
2014-9-23
积分
3292
精华
0
主题
36
帖子
370
地板
发表于 2006-4-15 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核?

研发人员的KPI设哪些指标，怎么收集数据？原来公司采用定性打分法，结果每个人的总分都恰不了多少，现在要改用KPI，但研发人员的KPI怎么设计呢 1 {8 f8 b2 K) ^+ F, h) B) x1 |4 ?5 D- t6 S 回答：2 t0 u7 f6 l6 B3 }6 i9 K 当时与许多HR开研讨会后的结果认为，这是一个难题。如果开发周期比较长，就根本不能使用常规的KPI。 5 \9 }# S1 x' D" W9 k h) X! Z/ Z! T9 P9 O3 B 如果开发周期比较短，可以把项目计划的分支工作，临时任务、短板等作为KPI
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册