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[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

janly2004

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-17 14:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

我直接的下属保安队长是董事长的表侄子，能力是有的，但心胸非常狭窄，对下属偶尔表现的不配合会实行报复行为，比如他去查岗时，如下属看到他走过来未起立打招呼，他即会找理由处罚该员工，或者在该员工半月例行的转班时不让其转班继续上夜班，对此员工意见较大多次向我投诉，但我与其沟通后他不但不改善，反而找投诉员工的麻烦。而且他和所有的其他部门主管都合不来，有事找他时，都会不理，比如说有主管找他说后岗保安上班不按规定查乱放手拖车，他就让主管直接来找我，但这都是他份内的工作，而我向上反映时，老总因顾虑他是董事长的亲戚而不敢处理，一味叫我与其沟通、引导，但多次的沟通和引导均无效。我想请教各位，像这样的下属我该如何管理？

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高山清泉

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沙发

发表于 2006-3-17 15:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

这种情况在很多公司都会有的，是你的直接下属，你应该对其负责，一味的烦或者抱怨都不是解决问题之道，你或许可以试试将心比心啊，跟他做朋友，男人嘛，都有一个义字的，用你的心去收服他啊

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西溪梵音

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板凳

发表于 2006-3-20 14:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

练人练智!过了这道坎,呵呵,前程远大呀

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pingth

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地板

发表于 2006-3-20 16:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

制度要严啊/11 沟通方式\方法要多啊!!

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色盲兔

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5楼

发表于 2006-3-25 11:12:00 |只看该作者

同感

是啊是啊

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李利琳

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6楼

发表于 2006-3-27 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

联合大家挤跨他。

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大石头stone

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7楼

发表于 2006-3-27 21:38:00 |只看该作者

摆平他

[quote]以下是引用高山清泉在2006-3-17 15:24:21的发言这种情况在很多公司都会有的，是你的直接下属，你应该对其负责，一味的烦或者抱怨都不是解决问题之道，你或许可以试试将心比心啊，跟他做朋友，男人嘛，都有一个义字的，用你的心去收服他啊 **************[/quote] 支持！[em17]

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mniwcl

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8楼

发表于 2006-4-6 17:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

收权,直接管理他的下属

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yanzun

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2006-4-6 19:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

这的确是很棘手但制度是死的人是活的能过去的就过去实在说不过去的先尝试与之沟通，假如不奏效向上反映假如上级仍旧听之任之那自己也不管了

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暄儿

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10楼

发表于 2006-4-7 15:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理？

首先不要背上他是特权人物这样的包袱,既然他确实有能力,按正常下属来处理,目前看他的做法似乎是对你有点成见了. 有没有可能召开一个会议,你来主持,他及其下属都参加.在这个会上,你要真诚的谈出一段时间来存在的问题,明确公开的表明你对他的信任及支持、授权,要求所有员工尊重他,服从及配合其工作,树立他的管理权威，同时提出你对工作的期望及要求。先看看其反映再说。

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摆平他

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