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[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

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会元

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2006-4-27 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

每个人在择业的时时候都可能经历过这样抉择：一边是一个知名的或者稳定性强规模大的企业，但进去只能从最底层做起，你只是个小小的HR专员；一边是刚成立不久的小企业，一下子就坐到HR主管位置，受人敬仰。面对这样的选择，你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？　　希望大家踊跃发言．

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春天的灰兔

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书生

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沙发

发表于 2006-4-27 14:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

如果已经有大企业的工作经验则愿意去小企业当主管,将在大企业学到的经验及现金的流程管理运用上去,吴经验的话,建议去大企业先看看好的流程是怎样运行及保证的,先充电吧.

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正赜

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板凳

发表于 2006-4-28 09:40:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

大公司只能学习，但不能过长，我个人认为：宁为鸡头，不做凤尾

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东方剑云

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贡士

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地板

发表于 2006-4-28 17:02:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

这还用考虑吗？除非大企业并不真的大，否则专员地位并不低，比助理大多了，不太小的公司人力资源经理才可以相比。

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中华万乙

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5楼

发表于 2006-4-28 19:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

有点经验后做主管更好，毕竟不是一个层面。专员地位再高也是专员，小企业主管可以更多参与决策，更能锻炼一个人的管理能力。

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沐浴阳光

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书童

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发表于 2006-4-29 09:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

关键应该看哪个企业的环境（氛围等）更适合你，工作开心、得心应手，才能提到发展。一点拙见见笑见笑

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molly11

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7楼

发表于 2006-4-29 09:16:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

我也处于这样的徘徊中,在大型集团公司做个培训专员,公司是很大,可是发展发展就在这个培训的位置上来回,人力资源的其他板块很少接触得到. 不像在小公司反而什么都可以接触得到.

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舞月光

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8楼

发表于 2006-4-29 12:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

先大后小，

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cynthia79

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9楼

发表于 2006-4-29 12:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 你是愿意做大企业的HR专员还是小企业的HR主管？

这已经是一个很常见的话题了。但是却不得不引人思考。我现在就正在一个小公司做着小小的人事主管，而且是唯一的人事。一方面感到自己确实能得到锻炼，成绩也确实容易被看到和得到肯定。但是另一方面，也看到局限性。公司小，很多地方都不可能按照大公司那样去做。所以，在别人的眼里，人事是很简单轻松的工作，换成别人一样会做，不就是招工、办手续一类事情嘛。而实际让我觉得最让人担忧的是没有学习成长的机会，离了这里，也许我会够不上大公司的要求。可是走到现在这一步，不是说放弃小公司去找大公司这么简单，因为对于女性来说，年龄和家庭的限制，让人不能再率性地去选择。

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