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沙发
发表于 2006-5-8 16:46:00
|只看该作者
|楼主
RE:[转载] 职场中的“说话”艺术
|
抱怨老板两句，不断遭刁难2 _% l, f+ G" ~) _0 ]
- P+ j E* M( s& A 孙丽目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。5 W/ b+ [5 x% R4 |1 z' ]4 a
( ]3 |# M2 A7 N! `3 ^0 v* B/ s
事情是这样的。一次，老板交给孙丽一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管孙丽明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以孙丽一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，孙丽的确没能按时完成任务。结果因为此事孙丽遭到了老板批评，并受到了经济处罚。- p- U+ b. I t+ M' [
1 K9 `% t8 m5 z+ u/ d+ }
可她感觉非常委屈也很气愤。孙丽认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。$ [0 |. M; R/ R) }8 K% U& I
, B- ] ?% o( E( V6 j; l/ P “老板真过分，这么短的时间里，让我干那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，孙丽跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回孙丽完成得相当顺利。! U8 T% B: O7 Z# z% y) Y9 V
% E: ]# E3 t; r) _ 正当孙丽高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”领导有分歧，说实话两头挨训. E" V! @" o% K, x% D: W8 m
! r: x; F4 e$ H0 o4 E8 j
霍明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，霍明完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。
( x5 z; c+ `/ ?( `' X5 @, J6 Q% [8 @7 Q+ P
在领导面前，霍明说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。( [( D* O6 ^! i) y/ E0 U
4 ^8 g! _6 o" z# i
可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划？我看你这个项目经理还是不要当了。”
! h. Z- ~7 T: H9 G0 ]: J# R* z8 L7 J# t0 s+ k2 h: k- l
从主管领导的办公室出来后，霍明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。可霍明认为，自己没有说错什么更何况他说的都是实话。 |
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