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[分享] 采购类员工的胜任能力模型

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楼主
发表于 2010-4-14 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

情况是这样的：

. ]9 b: ?( _" D; o: q+ b, X

我们公司并没有建立员工的胜任能力模型，现在需要单独对一个小部门（10人以内）的员工建立胜任能力模型，他们主要是做采购sourcing的角色。

) v2 y5 C/ ?; P7 o ~/ F

我有查过相关的资料，但都是比较庞大的全公司企业模型，不太合适。

( b6 D$ D; L z6 X: N5 t( L

另外，我们可能也不能进行详细的BEI访谈。

' @3 j9 j* }3 n6 z2 a& V5 R

因此，求助大家，看哪位刚好有采购类胜任能力模型的相关资料。

' S5 a2 ?9 h# x7 x2 ^' i2 t

 

4 M8 f3 B+ n$ @9 t+ |

 

; r5 `0 D- R: H; o

哪位大虾有相关资料，请帮忙发给我，不胜感激！！！ helena7777@sina.com.cn

2 M+ s# ?3 [, c& M- M

 

+ q' B: w# B2 ~. t! B

 

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无神堪培拉 + 10 您这也太偷懒了，走捷径是走不通的~

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无神堪培拉    

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沙发
发表于 2010-4-14 12:05:00 |只看该作者

回复：采购类员工的胜任能力模型

1、既然您不想敷衍了事（不想直接用大企业现成的制度），那位什么会说“我们可能也不能进行详细的BEI访谈”？关键事件法和工作记录法也可以啊 + k0 o/ \4 p `! W3 g- ^2、关键是楼主要熟悉一个过程，明确这个胜任力模型建立的步骤和所需的准备（如果您敷衍，那就当我没说）6 \- w" w! k% b1 R! I8 R 3、胜任力模型属于较为高端的HR技术，需要的不仅仅是专业底蕴，更需要完善系统的HR体系和制度做支撑，不是这么简单的。 & c8 r$ M1 O4 I G b% P, K/ b2 W$ ?4、希望这些废话能对你有所帮助。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ciyts    

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发表于 2010-4-14 13:25:00 |只看该作者

回复：采购类员工的胜任能力模型

谢谢~:)
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钉子户    

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发表于 2010-4-14 15:26:00 |只看该作者

回复：采购类员工的胜任能力模型

这位同学，胜任力模型的定语是岗位，不是员工。即岗位胜任力模型，而不是员工胜任力模型。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 10 只要合适企业就行，就如同由中国特色社会主义一样，为什么非要按照理论来呢？实用性永

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发表于 2010-4-16 14:11:00 |只看该作者 |楼主

回复：采购类员工的胜任能力模型

谢谢楼上前辈的指点。2 Z% D6 f0 e5 a 0 t5 {1 @- |$ s: p4 q9 r+ o. c) E9 h5 } 我并非HR，只是目前被指派做这样一个项目。我们只针对10人以内的采购sourcing员工，进行岗位胜任能力模型的构建。, q/ ]0 b( O/ {1 | 因为我所收集到的资料的确是整个企业：包含员工核心胜任能力、领导力、专业胜任能力以及不同维度的模型，非常庞大。4 P4 @% v8 y4 r 我希望能获得针对采购类岗位的裁剪模板或者模型，即使是其中一部分也可以，这样我可以参考这样的有维度的矩阵列表，进行组长、员工、个案的进一步分析。& b, K% N3 c' m- A 5 G- A6 \' }) l) B5 q2 u0 n 希望我表达清楚我的需求了。
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