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请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样的劳动合同有效吗?

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发表于 2008-1-18 15:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
2008年新的劳动合同法实施了,各公司都采取了相应的措施,请问,公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样的劳动合同有效吗?法律上承认吗?

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沙发
发表于 2008-1-18 18:16:00 |只看该作者

RE:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

可以的,只要内容合法就可以!!
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发表于 2008-1-18 20:20:00 |只看该作者

RE:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

20071109 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第29号《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》2 [8 D5 d2 B/ c; A/ t 序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 废止理由5 o$ U2 y9 u" l$ @ C0 v) N! [* P. U 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触
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发表于 2008-1-23 18:32:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-25 16:56:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

内容合法就行
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发表于 2008-2-20 13:05:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

有效,:Z :Z :Z :Z
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发表于 2008-2-22 08:40:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

劳动全同法里面没有对鉴证有要求,' F: F K; z1 \) L% e9 c 同意楼上的
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发表于 2008-2-23 11:06:00 |只看该作者

回复: 请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这

[quote] 原帖由 [b]尤文图斯[/b] 于 2008-1-25 16:56:00 发表6 k. ?3 |, h$ E6 U 内容合法就行 [/quote]7 [/ y- Y$ F0 t$ j 4 F& m( t5 v0 Y# m4 p: h8 a4 Y J+ s1 V9 k* P 没错,关于这个 ,我们专门问过劳动局,不必一定拿他们那去审的,合法合理就行。
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发表于 2008-2-26 20:02:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

不过广东省地方劳动单位竟然又发出以下法规,可能造成企业及员工不知该听从中央或地方劳动政策之困扰! 7 @% ?& q/ F3 m若是地方劳动单位不愿意放弃该鉴证之收费,那也说不过去啦!? 2 H7 k$ ^* D) ]! d$ M% R. D( Z/ Q2 N K: {" T 20080218 粤劳社[2008]32号 关于进一步加强劳动合同鉴证工作的通知, m* C, r" }( M. S0 C4 @; Q [url]http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/zcfg/zxzcfg/t20080219_52400.htm[/url] ) D# E8 _. H5 p7 }: C7 O6 L
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发表于 2008-2-28 09:53:00 |只看该作者

回复:请问各位,如果公司与员工签订了劳动合同,但是没有鉴证,这样

内容合法即可,在法律上是有效的。去劳动局鉴证,只是当地劳动部门对各企业合同签订情况的一种监管,也是他们的一种措施。
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