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关于员工入职体检的问题

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renard33    

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楼主
发表于 2013-3-15 11:19:43 |只看该作者 |倒序浏览
公司昨天新入职一员工，晚上在做培训的时候，谈到体检的问题，结果今早他就不来了，给他发信息，他说自己是小三阳携带者，所以自己就不来了，虽然也没有什么其他的规定小三阳的携带者公司就不可以录用，想问一下，你们面对这个问题是怎么处理的，是不是入职当天就要带体检证明，我们公司都是入职后办理的？
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我是君君-Hello    

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沙发
发表于 2013-3-15 11:31:46 |只看该作者
我们是入职前就先要求体检，不合格者是不能入职的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梦，依枫    

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板凳
发表于 2013-3-15 11:47:41 |只看该作者
必须要有体检证明才能办理入职的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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地板
发表于 2013-3-15 11:48:23 |只看该作者
顶楼上。。2 a0 ]3 Z) t! C! L
( l# W: f) A  k* o7 i3 a
入职前到公司指定医院体检。。。
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sallyzj    

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发表于 2013-3-15 12:10:34 |只看该作者
入职前体检
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-15 13:17:07 |只看该作者
我们在公司的管理制度里明确规定，员工入职前须做好体检，而且是我们公司指定的体检机构。
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管水    

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发表于 2013-3-15 13:35:17 |只看该作者
公司指定医院入职体检合格，如果体检不合格，按不符合录入条件，在试用期内解除合同。
从来没有来过，哈哈
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curcumin    

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发表于 2013-3-15 14:11:15 |只看该作者
规范的做法一般是要体检合格后入职
4 A+ h- l# t2 ~8 E" i5 l但是体检项目要小心
& J8 ?  t* G6 o6 o9 B* d如果不是属于特殊行业或者特殊岗位的话
# J) I1 Z" {; G; Y+ n3 o0 V一些体检项目会涉及歧视/ W( v( t" j8 w' n! O

. Q+ s! a) \5 v% K1 B: a! E不知道你们公司是什么性质' a1 o! A4 B0 y$ T
但一般的岗位体检不能涉及到乙肝之类的9 K( s4 |4 f9 t/ e4 {3 J! C6 \
就算该员工是小三阳携带者
7 k2 @* t' V+ n( G$ w- z" n多数情况下你们也不能据此拒绝录用
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renard33    

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发表于 2013-3-15 14:16:04 |只看该作者 |楼主
curcumin 发表于 2013-3-15 14:11 5 q/ f) ^; N2 Y6 o% M) A* E( Y) i
规范的做法一般是要体检合格后入职# a8 o9 v, x& M% r
但是体检项目要小心9 G' N2 p3 B( o: m+ }
如果不是属于特殊行业或者特殊岗位的话

8 e& S$ D- L( _我是是做家纺的，其实不是我们不要他，我今天给那个人打电话问他为什么不来上班，他说有小三阳，然后自己说就不来了，我就把这个事情跟主管说了，他说不来算了，我没招啊，要是我们工作的失职吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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curcumin    

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发表于 2013-3-15 14:22:56 |只看该作者
renard33 发表于 2013-3-15 14:16
0 h& A* R  a& T8 D我是是做家纺的，其实不是我们不要他，我今天给那个人打电话问他为什么不来上班，他说有小三阳，然后自己 ...
2 W; ]$ ^- _8 A) ~# O
嗯，他自己不来就另当别论了, O, U" `# D- q2 n: f4 j
也有可能只是借口
2 f7 l% ~, y2 P. G. e! w
* Z9 u( X. d3 C+ [如果觉得这个人不错，可以再跟他沟通下
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