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[原创] 绩效考核和岗位说明书

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-14 12:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近公司要结合每一位员工制作一份岗位说明书。由于HR经理把本人的岗位说明书已做好，让其余人员参照该模板来做。发现一个问题，在岗位说明书里，加了一栏，多一项“关键绩效指标”。讨论一下，这个关键绩效指标加在岗位说明书里合适吗。

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智剑

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秀才

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沙发

发表于 2006-3-14 13:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

一份好的岗位说明书是应该包括绩效考核指标的，所以这种是合适的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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byq8315

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2006-3-14 13:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

请问版主：一个保安人员的关键绩效指标应该从哪些方面去体现，而且还不能太多

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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鄂西山人之咸丰007

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贡士

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地板

发表于 2006-3-20 08:54:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

请问有没有好的范本可以参考

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chinayxs

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书童

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5楼

发表于 2006-3-20 16:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

偶也想知道啊

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天涯求索

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书生

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6楼

发表于 2006-3-22 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

完全合适！目的很简单！就是为了让你对自己的绩效考核指标有充分的认识和了解！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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abcencore

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7楼

发表于 2006-3-23 00:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

关键是要看绩效指标是否合理和具有激励效果

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Young_Tom

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8楼

发表于 2006-3-28 09:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

应该包括绩效考核指标的......

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dhj234

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9楼

发表于 2006-3-30 10:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核和岗位说明书

岗位说明书要包含关键绩效指标的，因为里面有了主要工作职责，与其对应的就是关键绩效指标，这样的好处就是可以比较方便以后的考核了！还有，保安人员不能考核可以从次数方面反映，巡查、看管某些关键处的次数等等，当然，不能仅仅以此来考虑，保安人员更主要的是行为方式考核！

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Howery

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10楼

发表于 2006-3-30 12:13:00 |只看该作者

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