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2006中国培训与发展年会邀请函& e t& s' [. n3 h# }& R# u) C4 F. j
! ~( i7 A4 ?4 I% A; F
由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。! {% b+ w8 e5 |$ O+ N9 H
! H& ~3 E& R$ u9 a5 }! \: V
指导单位：国家发展和改革委员会% L& s# y/ h& o% p
主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社* P$ z6 W' v4 b, m
合作单位：上海柏科管理咨询7 y: F- b7 u/ ^( M; n# k4 T7 b
时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号）
9 X" b; d* l4 k1 Y, [' t参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。
\! d" ~9 t+ B参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理）
g: ?8 Y% F( p2 S: s" t参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采；
5 \) e' {8 z- i% @) T) g◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享；( F! x3 H3 b$ x: h5 O, i
◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息；
* G! J" E+ \0 e( J. o◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机；
" i+ Y# ]$ w' D# H: i# T; `; |◆1000余参会人员带来的人脉关系；
6 w! Q; e$ \/ W$ o6 k% v& y论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛
7 M2 C+ w* Q( K! X0 }◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛
0 S" p, p1 U, R' b; y$ c5 G日程安排：
- `8 E4 O- m7 Z* l, t. _8 G10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛
) @) ]5 s! f. Q厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理
- a: B# R' I- v* m6 s7 ~* X0 y张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验; b4 L) F1 @& D. I. G7 i
李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新
) A. r- s$ [% G- M余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈
0 k: K7 Y b% E* q. e: x: m陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现
# `) `2 A- }9 o( _赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新
' u2 P3 @$ V8 W3 R6 j10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛
& q G$ f& [) t: d% j李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展9 K3 |3 G0 ^6 x. M1 g! @* L
毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略! N. f0 D% a* f. I# L
姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展# B1 S A( X3 b$ Q% w) g( ]9 P
姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率
8 g& P, U6 ]2 F& l6 s李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发& d+ h4 m8 @- R) W) g3 h
赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系& e' L" E O* E* T$ E$ [- J
许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理
( F9 K! h4 p7 b. A5 W7 d. v曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略* w2 Q- ?0 {0 @0 C
陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立
, W. C6 }, \' x- P+ B. U( J季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系- L0 }7 b+ E. E5 l1 w1 V5 r' g
10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛
6 a. c. P1 y1 w- T% a ^桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习& }% x8 z+ ^/ {5 K$ i
茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展
) U. G. c: @" ?, }陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人
6 g' A6 P5 a# O/ p. |4 X易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采$ P# g2 U' d1 l3 C
王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力
3 w7 W. l2 M9 `2 |& Z$ y严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理$ { z7 X. p: H. ]. w" j: l
向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力! J6 }# M. m1 U" Z( d( _
李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业0 k* @! D& p7 K, E' k' Y; M
康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业
+ [' D& l2 c( Y1 _3 P8 L8 z6 n黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队
8 Y( b# E# L+ H. J4 i: X7 U8 x" N王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石) z( ^6 a1 K& m; F. N
陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线
* t$ @2 U* _8 }0 C2 v10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛/ b1 `9 d: A9 V
杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励
+ h$ Q- d8 P& u( J7 v: W& s* Q; V陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值! G0 Z E k2 x) U9 `
范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战
' M/ T; u% T4 P$ M" p$ r" [聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略
3 G; h) F0 f7 L1 B; s. \段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理
# _1 W- V" W. ^% A; I8 K8 w周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系( V- c' w; O# O+ H3 {
刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力$ m7 ~3 X* l( j, _4 p- j
10月27日上午 主论坛：大师讲坛: l+ b9 K2 ]$ ?8 @
学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 . ]! g7 p7 s4 W# i( m2 t0 p/ Y
5 G5 i) g m. ]7 k! `
2006中国培训与发展年会组委会
3 S: D5 i- K5 L2 E联 系 人：武建松 传真：021-61471503
0 a5 M' q* O/ m* }联系电话：021-61471501-13 ! d9 \6 r9 W' q u
E-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com) \, A" N7 ~/ D7 b
大会统一帐号
% ]3 j7 m' Y4 t( Y开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司: \0 b+ q7 ]3 _' K7 l9 b& i
开户行：上海银行横浜桥支行
- K* p% N* T1 s% E' _6 z+ d3 G帐 号：316748—00008178376 |
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发表于 2006-10-12 09:03:00
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