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请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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楼主
发表于 2006-5-24 15:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#8B0000] 根据目前本版的实际情况,为了进一步促进关心本版会员的交流与合作,同时能给大家一个互相帮助、互相学习的平台,现征求大家对战略文化版下一步改进的建议与意见。 2 B7 ~' [8 \8 H4 X 如果感觉本版有需要调整一下主题,请提出自己的建议主题。 $ l4 u, d7 s9 k7 C 大家可针对本人对此版的理解发表看法,无论对与错,我代表一直关心和支持本版的会员谢谢大家。& y2 H7 d, c" {& N( @% I 希望通过本版能让大家有更大的收获。 # \& h- R. c: s& f 因近期工作调整暂时去薪酬绩效版工作了[/color][EDIT]用户“老小”于2006-7-11 16:13:32编辑过此帖。[/EDIT]

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

沙发
发表于 2006-5-26 13:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

看来人气太不旺了,这样下去太可怕了!
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发表于 2006-5-26 17:13:00 |只看该作者

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

"老小"02年才毕业,儿子都那么大了,历害!!你是不是在学校时就开始奋斗了哦![em07][em17]
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地板
发表于 2006-5-29 08:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

晕,这个问题在这里不讨论。
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发表于 2006-5-29 12:59:00 |只看该作者

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

关键是管理者要有些好的创意,带动大家,不然的话,就没有人来了,我看,我们的好几个斑竹都不是经常的来,这样怎么能够火起来呢?[em08]
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发表于 2006-5-30 08:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

是的,版主不带头,这个版块就有问题了
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发表于 2006-5-31 12:16:00 |只看该作者

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

为了恢复往日的繁华,我们一起讨论一个方案,我的MSN:ZCJHRD@HOTMAIL.COM
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发表于 2006-6-12 15:28:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用c.wang1979在2006-5-26 17:13:10的发言 i7 W! h# k n2 H' ["老小"02年才毕业,儿子都那么大了,历害!!你是不是在学校时就开始奋斗了哦![em07][em17]8 Z, c3 P/ t: w& K* B7 U( j. R **************[/quote]/ V+ c' v' d8 \' l5 B$ f; s i8 D5 R- d# V1 I. Y9 ^% {; L2 ^1 A! M: G6 z: ? 你从哪里看出他有儿子了阿?
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zns    

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发表于 2006-6-13 12:36:00 |只看该作者

之我见...

“战略文化”版,题目太大了,涵盖的内容太多也太模糊,不容易被理解,所以很难‘火起来’呀![em03] / @: L: J# y$ g& y$ H+ V1 c建议开辟“企业文化”板块,因为目前无论是国企和民企都需要“企业文化”的支撑,可往往又不被大多数企业老板所重视...。 " A6 X5 d. a b0 b2 }- a8 T- s究竟什么是企业文化?企业实实在在的文化?如何建立?等等,等等....... 2 M0 g: c3 I1 h" C" P4 K[em01][em01][em01][EDIT]用户“zns”于2006-6-13 12:42:06编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-6-17 23:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:请大家发表对增加本版人气的建议!(2006年5月24日)

战略文化确实有点太大了,要么战略规划要么企业文化这样比较好理解吧
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