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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 要赔违约金吗
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[原创] 要赔违约金吗

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chy821105    

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楼主
发表于 2006-9-12 14:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#A52A2A]我公司有一员工刚生完小孩，合同要到明年9月到期，并且约定若有一方违约，距合同到期之日，满一年，赔一月工资，不满一年按一年计算。该员工产假休完后回来上班，公司进行了调岗，由人事成了仓库管理员，员工今天提出了离职。在这个问题上我认为公司确实是调岗不正确，那问题是，在这样的情况下，员工主动离职需要赔违约金吗？ , Q# q4 w3 H! Z4 Q3 W6 Y! M [/color]
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cuizh    

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沙发
发表于 2006-9-13 08:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 要赔违约金吗

合同上是否注明工作岗位，如果没有注明，可以向离职员工索赔违约金，如果注明是人事岗位，那就是公司违约了，员工不跟公司要违约金就算不错了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chy821105    

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板凳
发表于 2006-9-14 13:35:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

合同上只笼统写了(管理)两字,真叫人赔,是不是不厚道了点?老员工了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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大忽悠    

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发表于 2006-9-18 15:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 要赔违约金吗

如果是员工主动离职，不需要公司赔付违约金
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