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[原创] 一个鼓励学习的好办法

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发表于 2006-9-11 11:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
骨干员工购书福利制度/ q* l+ w6 p5 q E 5 C/ B* ~ E! L" C1. 目的, E: ?# p4 C2 S 为了更好的在公司创造学习的氛围,使骨干队伍不断的吸收新的知识,并在工作中加以应用特建立本制度。2 L5 n0 P% G4 q' U' M 2. 适用范围 ! i: e8 F7 e$ X由于公司员工需求层次的不同,本福利适用范围为公司主管级以上正式员工。$ Z; o" k9 e" {6 f* ] 3. 职责 ( D+ ?0 q% g1 K3.1 拥有本福利人员自行购买与本职工作相关的管理和技术书籍,自行保管。8 I$ m+ I% z2 N" A7 ^+ e 3.2 人力资源部负责购书款的审核。. g# }' v) R& P. A8 E/ q$ ?2 v: m 3.3 财务部负责购书款的报销。2 q: w% N9 G, i9 ^: \& H: _ 4. 费用7 c3 B) V- M( f 4.1 主管级、副经理级员工每人每月可报销购书款40元。 0 `" Z9 ` Q7 g4.2 经理级每人每月可报销50元。 ' A7 [, T* b6 ]5 k' _ ?6 U4.3 公司总监及副总以上每人每月可报销80元。) p9 }: t, B# a1 P( t& O 4.4 也可多人合买,费用报销按每人报销额度合计计算。 6 z5 `% v @, L0 B" a/ A4.5 个人不一定要每月购书,可累计,但累计时间不超过三个月,超过三个月按自动放弃本福利论。 8 H: }. R7 v- w4 X: l5. 书籍的保管 ( \4 i! _- u4 ]# ~- t7 D# O( Y" |书籍自购买之日起既由购书者本人保管,个人所有。公司倡导个人将看完的书籍捐献给公司图书室,以便更多的人学习使用。 3 P' L C2 C: T4 R$ v6. 效果跟踪 $ [, z+ l4 y; k, X# v# ?6.1 为保障学习效果,享受本福利的人员,每半年需提交学习报告或专业论文一篇给人力资源部,由人力资源部负责将论文进行编辑后供全体人员分享。3 f1 s! w7 X: h; O, b: f 6.2 人力资源部每三个月将购买的书籍目录进行公布,以便书籍的通用及兴趣相同的人员交流。 8 Q; X2 x1 l: h+ Z% f* Q3 X6.3为鼓励学习,如未按时提交学习报告则本年度购书款由个人承担。+ q2 l: c2 S. t8 {3 A5 h; ~ 6 }4 |+ ?# A% f& D6 p) |- j' b9 x9 \5 N$ W+ ^ ' `9 T# d U( x7 ` 各位大虾给点意见撒!

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发表于 2006-9-11 15:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

[em17]
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发表于 2006-9-14 08:49:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

呵呵,这类办法还是存在一定问题,还要附上图书管理管理办法可能更具体些。
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发表于 2006-9-14 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

很不错,向楼主学习[em01]
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发表于 2006-9-14 23:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

[em32][em32][em32]
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发表于 2006-9-15 14:22:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

三楼的意见很好,现在一些同事也在提这个问题,但是我个人觉得,既然是福利,最终书的所有权是个人,不是企业,所以我们只能倡导将书捐献给公司的图书室。而图书室是有完整的管理办法的,另外接受一些同事的建议,我们将在公司内部的办公系统上开辟一个读书天地的专版。各位大虾还有什么指教啊?
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发表于 2006-9-20 16:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

楼上的提议很好,还可以定期组织读书会等等,让骨干人员轮流分享读书心得和在工作中的运用
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wangf    

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发表于 2006-9-25 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

不错不错
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发表于 2006-9-25 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

我是懒人, h7 {# i) a( }2 M& y1 R8 ] 喜欢看书,但买了就不看了0 n# M8 k$ W& @0 L' I5 `' q 所谓"书非借不能读"" M; O2 @+ {; [2 p; t" Y t 有什么好的办法
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发表于 2006-10-1 22:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个鼓励学习的好办法

lz的最后一款,讲交心得报告作为报晓的凭证,是不是有点留于形式了?
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