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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]8 s8 X& ~% @3 ^ K6 `6 R+ V
' W7 A9 }& u) R) v
很久没有上来了，最近一直在外漂泊上课，先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来，通过与学友们的交流，我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受，现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种，有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”：* P# j/ q0 h* N2 e- l2 m& U/ i7 d
. w3 }5 |$ K) m6 h& h: z1 i
; D, y" f* u+ V, l/ C# o 一、提问
- [ M9 {; o7 @, @ 二、音乐引导0 E/ ?+ n% r" L8 {$ y
三、情景训练* h0 k: f+ @) e( o* f' O
四、角色扮演2 _! g1 I( m1 e, K. X$ |
五、体验活动9 G; J+ U4 g. e5 n
六、让学员参与培训
3 c$ @( } Q1 ], z, Y( ~, n d 七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨. P& h9 P2 l0 C9 ~
八、导入常识
* m- _- g* U* y/ u( [3 S% p/ p 九、给学员提问的时间- |$ ?: Z/ A6 K @2 ?
十、舞台戏剧
3 p: A" v0 y1 x u; y*详见：http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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发表于 2006-11-27 18:45:00
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