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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]
* O1 p( U1 F( B Y
1 Y5 \8 r6 X# |" Y7 K* z+ w! ? 很久没有上来了，最近一直在外漂泊上课，先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来，通过与学友们的交流，我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受，现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种，有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”：
* P) b8 m' i3 v$ q: M! d- R ! J$ `+ E4 B! n7 O Y U
" t0 \- _4 k9 j. H Z$ w
一、提问
& m+ A, w/ ~+ ?6 C! m( P& |6 b; ~; D 二、音乐引导
) J* K b, J) `$ `4 y M: `0 O/ C 三、情景训练
5 W$ T' ?1 e0 ?# I 四、角色扮演" b0 Y: k9 ]0 V& r
五、体验活动$ z* z2 }" y$ r9 y
六、让学员参与培训
5 I8 O2 Q$ M& I9 W, b! D8 H: f1 c 七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨, }0 k, h! {* s: X0 j
八、导入常识% L# F8 O" `% F$ | }4 V# V
九、给学员提问的时间! A, r# M9 t4 k% Z! C/ \
十、舞台戏剧& t j5 I4 T' I* T
*详见：http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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发表于 2006-11-27 18:45:00
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