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我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补偿？

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cocoli    

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发表于 2008-1-8 15:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
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若雪纷飞    

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沙发
发表于 2008-1-8 16:04:00 |只看该作者

当然没有啦

是你自个不做的嘛!
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cocoli    

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发表于 2008-1-8 16:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

是啊，是自己不做的，也提前一个月通知公司，但是公司未按全额工资给员工买社保，可否以此要公司补偿？？？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐心居    

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地板
发表于 2008-1-8 16:55:00 |只看该作者

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

自己提出是没有补偿的.: P' t( }7 C) n6 ^- X* E) r K 是否按个人全额工资买社保,各地规定不一.比如我们这里,是按上一年度社平工资的60%~300%之间选定.
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校招君勋章

5楼
发表于 2008-1-9 11:52:00 |只看该作者

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

补偿没有。社会保险你可以要求他们补交，但有一个问题是仲裁时效，知道或应当知道其权利被侵害60日内方可有效。
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apple20021191    

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发表于 2008-1-9 16:24:00 |只看该作者

RE:我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

你可以要求公司按照全额工资补交保险，但个人也要补交不够的部分，而且是交到社保中心。不能以此要求公司给个人现金补偿
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dennishao    

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7楼
发表于 2008-1-11 11:42:00 |只看该作者

可以要补偿，但要书面跟公司提出解除合同，并注意保留证据．

依据法律如下：! D0 P$ K6 o u% p5 Y 劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：! D) c# n) ^! g$ h- }# G" n+ h; v1 e （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；1 x8 g9 ?6 x4 M 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：0 \5 x! e+ n$ E4 v! m' Y （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；9 G. N- I( B. N0 z& ^# S' ? 所以，你应该可以要求解除劳动合同，并要求单位补偿，不需要提前三十天，前面几位的回答是错误的，请不要误信．
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dennishao    

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发表于 2008-1-11 11:47:00 |只看该作者

前面几楼注意了。

你们的错误回答会给别人带来损失的，所以回答时请列出依据的法律条文。
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SeanTsang    

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发表于 2008-2-13 17:08:00 |只看该作者

回复：我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有补

我还以为你问要不要给公司补偿呢 7 [6 ]4 b( _& V+ U }新的劳动合同法取消了补偿金一说 " e2 ~0 N: Y' z" h: y但是企业可以要求你支付他们为你额外的培训的费用
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乖点点    

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发表于 2008-2-20 09:59:00 |只看该作者

回复: 我跟公司签了合同了，如果我提前一个月书面通知公司，有没有

[quote] 原帖由 [b]dennishao[/b] 于 2008-1-11 11:42:00 发表 3 g, y4 n& o3 b依据法律如下：% l. U: g5 `4 W1 o& I- x+ v 劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：% k8 z# h3 a" [, [ （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；* d6 w+ Q9 F4 u) L& N8 m, s 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 4 L3 T) A' ]- U, I9 e' Z（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；7 X5 r# k# K& B1 M 所以，你应该可以要求解除劳动合同，并要求单位补偿，不需要提前三十天，前面几位的回答是错误的，请不要误信． [/quote] ' H( l" N0 W0 C6 v: z同意该意见
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