写在正文之前：
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1、不是每个人都知道博阿斯，这不重要。重要的是，博阿斯身上，有太多年轻人缺乏的东西。8 C- d9 l7 L6 w; T6 T2 H
2、阅读本文前，请务必阅读百度百科维拉斯.博阿斯（原文给你的启示或许远远大于我写出来的）：http://baike.baidu.com/view/3714690.htm。' L- y; b! L2 @& I [8 }7 r) I
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职场启示录之一博阿斯的球场成功之路 ; x4 L; I9 j" ~- ^8 c
2011年6月22日下午，切尔西俱乐部官方宣布，葡萄牙人博阿斯正式成为球队的新任主帅，双方签订了为期3年的合约。至此，33岁的博阿斯，用16年，从一个小小的球探，成为了世界顶级俱乐部的主教练。 博阿斯的成功，给了职场人太多启示。
1 ]* m E5 t. U0 v e6 E# j5 f6 a一、塑造形象，打造品牌 & d9 v) {% b# A$ [& z& H
外貌源自父母，面相经由心生。博阿斯帅气、注重修饰、坚韧、专注、心思缜密。 从心理学的角度讲，帅气美丽、注重修饰的人更容易成功。人们对他人的判断来自潜意识，自身很难意识到，也很难改变。大多数人认为，帅气美丽意味着有能力，在交往的过程中，帅气美丽的人也更容易给别人留下深刻印象并取得对方的信任和好感。个人修饰同样重要，心理学研究表明，人们会普遍认为着正装显得更专业、更有领导才能和说服力。而着正装也会让人更自信。 坚韧和专注的组合很可怕。如果目标是正确的，坚韧和专注会让人更快到达目的地。博阿斯能够坚持蹲守罗布森，就充分说明了这一点。 职场人应该善于组合外在和内在的优势。合适的穿着、优雅的谈吐、谦逊的态度、积极的精神，都会显得更加专业。
$ ]9 n1 C" b9 }# u+ S二、规划职业，专注梦想 ! Y h' K- r/ G+ o9 H1 a* a
17岁的博阿斯深切地知道自己的目标，因此他用狗仔队的办法去蹲守名帅罗布森。初入职场，必须明白自己的目标。只有这样，才有可能做正确的事情。一旦确定，就要不遗余力地寻找和制造一切机会来实现。博阿斯还胜在年轻，他在17岁就坚定不移地实现梦想，国内年轻人也许能想到，却做不到。 职业生涯初期，不是每个职场人都足够有能力或足够幸运可以从事自己梦想的职业，不过要选择和梦想方向一致的职业。尤其第一份工作，不能有丝毫草率，起点会很大程度地决定最终的高度。 职场前十年，跳槽时机可以参考足球布阵。传统的足球布阵如442，433，343，如果选择一家公司，在这家公司工作三年以上，一定会有很好的积累。博阿斯显然明白这一点（可参见图1：博阿斯的主要经历）。; w, r& ?- E( B z, W: E
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图1：博阿斯主要经历 | 日期 | 年限 | 公司 | 上司 | 职位 | 1996-2000 | 4 | 波尔图俱乐部 | 罗布森 | 球探 | 2000-2001 | 1 | 英属维尔京群岛国家队 | 维国家体育局 | 教练 | 2001-2004 | 3 | 波尔图俱乐部 | 穆里尼奥 | 助理 | 2004-2008 | 4 | 切尔西俱乐部 | 穆里尼奥 | 助理 | 2008-2009 | 1 | 国际米兰俱乐部 | 穆里尼奥 | 助理 | 2009-2011 | 2 | 波尔图俱乐部 | 波尔图老板 | 教练 | 2011-至今 | - | 切尔西俱乐部 | 切尔西老板 | 教练 |
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三、利息最高的储蓄是学习 8 @$ m2 K1 o1 r$ Z$ P
博阿斯之所以被罗布森赏识，原因有三点：第一，坚持蹲守；第二，流利的英语；第三，完整的球员数据库。流利的英语，源于博阿斯的学习。掌握一门外语，会带来太多的机遇。而掌握流利的英语，相当于你掌握了2/3个世界。完整的数据库，说明博阿斯的行动力很强，他会为创造机会做足准备。如果只是夸夸其谈，老油条罗布森恐怕不会轻易被这个“乳臭未干的小孩子”打动。 博阿斯进入波尔图之后，在罗布森的推荐下，学习了教练资格证。这里有个小插曲，做翻译的穆里尼奥当时也给他推荐了一个学习机构，经过比较，博阿斯选择了上司罗布森推荐的。职场新人不妨问问上司自己需要学习什么。一方面让上司知道自己好学的态度，另一方面了解下上司重视的知识和能力。 很多年轻人埋怨没有机会或和机会擦肩而过，却从来不反思，自己有没有为获得机会做好储蓄。
6 R, _& T# P0 C. v1 e7 j四、公司装饰形象，上司铸就内涵
# @" } ]5 b4 G, S5 G 图1可见，博阿斯在15年的职业生涯中，所在的俱乐部均为历史悠久、实力雄厚的大俱乐部，上司均为世界名帅或俱乐部主席。俱乐部给予博阿斯的是最专业的运营方法、宽广的视野和广泛的人脉，而上司给予博阿斯的是最先进的足球管理理念和技术。 博阿斯在波尔图三个不同时段担任三个不同职位，在切尔西的两个不同时段担任两个不同职位，说明博阿斯在以往的工作中得到了俱乐部的一致认可。而在穆里尼奥从博阿斯的同事转变为上司后，博阿斯能够及时调整心态，低调地在其幕后工作8年，这是最需要年轻人学习的。 2 u: n- N, K, z
职场人无法复制博阿斯的成功之路，也不需要复制。但职场人需要重新审视自己，在塑造自身品牌方面、职业规划方面、学习方面、选择公司方面、和上司相处方面，和博阿斯差多远。 本帖最后由 洪七 于 2011-8-24 12:47 编辑 ! `* t2 c7 h4 _$ i0 R3 y. K# {+ w
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发表于 2011-8-24 12:05:21
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