设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 以前在公司的员工还能回来吗？
返回列表 发新帖
查看: 2450|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

以前在公司的员工还能回来吗？

[复制链接]
团结    

4

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-8-12
最后登录
2010-4-6
积分
14
精华
0
主题
4
帖子
17
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-9-2 20:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
我最近面试了一个员工，他以前在我们的公司工作过。他当过兵，人也不错，我来公司人力资源部之前老同事说我们公司有一个潜规则，不录用以前在公司做过的人。我该怎么办呢？[em06][em06][em06]
回复

使用道具 举报

naya0711    

4

主题

4

听众

1270

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-8-21
最后登录
2015-2-25
积分
1270
精华
0
主题
4
帖子
13
沙发
发表于 2007-9-4 11:50:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗？

如果是优秀（符合现在招聘岗位的要求）可以考虑录用。! @! t' A9 G" Z7 r- @$ \ 这个在于公司领导的决策。 2 C9 @3 {4 j2 s8 {# S0 l' a ! H- M* T: l7 ^: R像我们公司有很详细的规定， 大概内容就是： 4 C+ } J2 C0 M9 }( r1 p' i! U－离职２年以上，且有意愿重新加入我公司 & x" V7 o; e& Z; p9 I8 M－符合现有招聘岗位职位要求9 a$ U3 O; Y- f$ E# ~3 j －入职动机明确（对公司关心，对现有业务感兴趣等） ! j2 L% V R7 N' k; U; m% Z－通过人性测试（主要是对公司的信任，认可程度及价值观是否符合公司需要的人才观） ( \2 x C7 I! I/ M4 F1 ~1 P. P [－比离职时业务能力有显著提高者2 f! D+ o' ^1 \+ X; q/ l& q6 ~. u 3 |) j- s1 B4 C+ p+ \" O1 ]请参考～～～
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

团结    

4

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-8-12
最后登录
2010-4-6
积分
14
精华
0
主题
4
帖子
17
板凳
发表于 2007-9-10 13:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:以前在公司的员工还能回来吗？

非常感谢您的回复，我公司也在考虑是否可以让以前工作过的员工回来，但是大家争论比较激烈。想看看其他公司是如何做的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

天崖海角    

78

主题

4

听众

5317

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-10-21
最后登录
2015-8-29
积分
5317
精华
0
主题
78
帖子
718
地板
发表于 2007-9-10 13:20:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗？

离职返聘要看人的,你的首先确定他离职的原因,跟回来工作的理由,若是真心愿为公司效劳的,综合条件不错的，反到是很好的.[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-10 13:31:49编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册