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回复:高效管理教师的能力素质模型该如何做?
首先高效管理教师的能力素质模型是经过绩效筛选出来的比较优秀的工作组!
. `" Q8 [6 x+ H/ R" {. q1 {能力素质模型是任职本工作最优先的必备能力.
! V" t: c) Y$ G6 `6 j6 p我给你的一点建议是,首先选择优秀的老师,也就是高绩效的老师,这个过程是需要学生参与评选的.也就是选择比较优秀的老师!* z: W/ {! [; u
其次就是选择一个绩效一般的老师,这个也是需要学生或者老师评选的,接着就把这两个老师,放在工作中进行比较,比较过程中选择比较优秀的素质,组成一组素质模型,也就是这个类别的老师所具备的高绩效素质模型,& d, M3 V n- ~3 d7 {2 H" D) D
建议你多去看看这方面的书籍,以后学习出来也许就能用上!
2 g0 U2 Y) s9 S3 \" J3 I, B我说的比较粗糙,希望自己能参悟和体会.有什么不懂的可以直接与[email]lziling84@yahoo.com.cn[/email]进行邮箱联系! |
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