高效管理教师的能力素质模型该如何做？

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我现在是一名大四的学生，老师让我们做的课程设计就是关于能力素质模型的，但是我对于这方面的知识相当的欠缺。想请教一下，它是不是有一个模型之类的东西啊，我们做的是高效的管理类教师的能力素质模型，能不能给点指示啊?十分感谢。。。。

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首先高效管理教师的能力素质模型是经过绩效筛选出来的比较优秀的工作组! 能力素质模型是任职本工作最优先的必备能力. * _4 V, f) d# U# V我给你的一点建议是,首先选择优秀的老师,也就是高绩效的老师,这个过程是需要学生参与评选的.也就是选择比较优秀的老师! 8 ^ R4 d! s- c0 ^! c; O" E其次就是选择一个绩效一般的老师,这个也是需要学生或者老师评选的,接着就把这两个老师,放在工作中进行比较,比较过程中选择比较优秀的素质,组成一组素质模型,也就是这个类别的老师所具备的高绩效素质模型, 5 p1 k5 D$ M) b# A6 M% x1 R建议你多去看看这方面的书籍,以后学习出来也许就能用上! 9 t( r; `' [& G* g" Y7 r; v1 c$ S3 L我说的比较粗糙,希望自己能参悟和体会.有什么不懂的可以直接与[email]lziling84@yahoo.com.cn[/email]进行邮箱联系!

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今天仔细看了下老师给我们的题目，发觉有疑问，不知道老师是出的高效还是高校，一个字之差，做法就不一样了。。。 题目：做高效管理类课程教师/管理学院院长/教务处长/图书馆馆长/校长（任选一个）的能力素质模型。联系后面的看，感觉应该是高校，你觉得呢？？？？？？