设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 咨询业务员薪酬制度
返回列表 发新帖
查看: 1661|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

咨询业务员薪酬制度

[复制链接]
cicifish    

5

主题

4

听众

48

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-1-23
最后登录
2008-1-10
积分
48
精华
0
主题
5
帖子
19
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2007-3-13 16:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司最近要对业务员的薪酬制度做一个调整和确定.由于我们公司刚刚新建,原先起草了一份试行稿,现在可能要做些调整,想借鉴一下其他公司好的薪酬制度,比如底薪标准,提成标准,差旅费用报销标准,招待费如何报销,如何控制回款和其他成本? 我公司是化工原料生产型企业,产品是新产品,市场是新市场,目前客户还不太多,需要业务员去推广和开发.去年年底产品经过配方和技术调整,马上上市的新产品应该质量和成本都比去年半年改进不少,设备正在调整,快要开工.现在正在考虑如何制订出一个合情合理的业务员薪酬方案.
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册