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职业规划师面面观
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一、把职业规划当生意的人：基本特点，通常学历不高，经历了各种类型的创业或者协助创业，吸纳了部分资金，用突击的方式学习了一天两天的职业规划理论，就开始运用媒体和报纸指点江山，号称专家。甚至是找到一些人力资源经历的人员，来指点江山，有更大的隐蔽性。更多的是用传统的方式在操作职业规划市场，更多的是靠忽悠的水平在运作或者承接一些学校和企业的相关项目。可能在职业规划市场起步的时候有一定的生存空间。
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二、把职业测评当作职业规划的人，先不考虑测评的信度，效度以及常模的问题。可能是自己或者是从相关机构引进了一些基本的测评工具，然后设立自己为专家，开始给来询者定位和贴标签，有一定的科学性，更多的是给人定性。' _4 W+ ]; q9 ~, _
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三、把职业规划当理想的人，可能自己也没有多少工作的经历，觉得职业规划可以帮到人，于是乎就去学习了一些所谓的职业规划师认证，并没有很多理论和实践的支撑，有从表面上看相对系统的理论知识。结果通过咨询让来询者忘记了当下的状态，当下的事实。高高在上的飞龙在天。咨询完兴奋，咨询后也就更加不知道怎么办了，或者是承受了更大的困惑。需要在工作中不断积累和提升，有可能把职业规划当作事业在运做。
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四、把职业规划当作生存手段的人，为了有一份工作或者一个相对自由的生活空间，开设了自己的职业规划或者咨询工作室，仅仅依靠一个职业规划师自身的实力在不断的奋斗，成长好可以成为自己的事业，成长不好就自生自灭。9 V+ ~# ~- E7 q2 F/ ^
4 L/ `0 i. p9 h* e1 Y五、把职业规划当事业的人，通常在行业内有一定的知名度，参加了各个方面系统的理论知识培训，有良好的职业规划师成长支撑，可能起步资金并不多。对于中国的职业规划的发展还在不停探索的人，有相对丰富的工作经历，对于职场现状有一定程度的了解。更多的把个人职业规划和企业职业规划进行紧密结合的探索，同时借助国内外的相关理论体系进行不断的本土化、中国化，实现职业规划的价值更加直观更加明朗，更加能够创造总体的社会财富。让企业能够实实在在的获得职业规划所带来的价值。+ f5 d7 N z- ?
7 m p# B! K+ @0 ?; m凯沃是谁？& f: g4 y9 [) O# o/ L2 @1 J Q# ^
, Z; h& e7 T5 X, v5 X$ N$ k8 j凯沃是一个专注于企业职业生涯规划诊断系统的供应商。目前凯沃公司提供提升个人职业修养的九型职业教练培训，武器式PDP培训，授人之渔的职业规划师培训。
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我不能确认我一定可以帮助到你，我相信通过我们的咨询我们可以呈现一些东西给你自己去思考，去发现自己的职业成长之路。思考的成长，思路的提升，自己去把握人生的驾驶才是1 y# V% q8 N* \
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撰稿人：上海凯沃企业管理有限公司 李高朋) s7 Y: w; J+ C$ g- M
全球职业规划师认证培训2007年5月1-7日招生进行中
& I* A% o0 Q5 u5 x# Owww.careerpower.cn 021-56030908 |
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发表于 2007-4-14 21:28:00
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