[原创] 职业规划师面面观

上海凯沃

职业规划师面面观 7 N( x5 e6 |/ ` ) k( [6 f4 H1 u& }1 J; p+ }% b一、把职业规划当生意的人：基本特点，通常学历不高，经历了各种类型的创业或者协助创业，吸纳了部分资金，用突击的方式学习了一天两天的职业规划理论，就开始运用媒体和报纸指点江山，号称专家。甚至是找到一些人力资源经历的人员，来指点江山，有更大的隐蔽性。更多的是用传统的方式在操作职业规划市场，更多的是靠忽悠的水平在运作或者承接一些学校和企业的相关项目。可能在职业规划市场起步的时候有一定的生存空间。 6 [) m# B1 f# E8 l( P8 W 二、把职业测评当作职业规划的人，先不考虑测评的信度，效度以及常模的问题。可能是自己或者是从相关机构引进了一些基本的测评工具，然后设立自己为专家，开始给来询者定位和贴标签，有一定的科学性，更多的是给人定性。 6 t5 s6 s/ A; \9 u三、把职业规划当理想的人，可能自己也没有多少工作的经历，觉得职业规划可以帮到人，于是乎就去学习了一些所谓的职业规划师认证，并没有很多理论和实践的支撑，有从表面上看相对系统的理论知识。结果通过咨询让来询者忘记了当下的状态，当下的事实。高高在上的飞龙在天。咨询完兴奋，咨询后也就更加不知道怎么办了，或者是承受了更大的困惑。需要在工作中不断积累和提升，有可能把职业规划当作事业在运做。 四、把职业规划当作生存手段的人，为了有一份工作或者一个相对自由的生活空间，开设了自己的职业规划或者咨询工作室，仅仅依靠一个职业规划师自身的实力在不断的奋斗，成长好可以成为自己的事业，成长不好就自生自灭。 五、把职业规划当事业的人，通常在行业内有一定的知名度，参加了各个方面系统的理论知识培训，有良好的职业规划师成长支撑，可能起步资金并不多。对于中国的职业规划的发展还在不停探索的人，有相对丰富的工作经历，对于职场现状有一定程度的了解。更多的把个人职业规划和企业职业规划进行紧密结合的探索，同时借助国内外的相关理论体系进行不断的本土化、中国化，实现职业规划的价值更加直观更加明朗，更加能够创造总体的社会财富。让企业能够实实在在的获得职业规划所带来的价值。 # k/ p, Q4 n7 y0 O! P# g, K* j凯沃是谁？ % N" V$ _- F, S9 e: r( K# D7 z, h 凯沃是一个专注于企业职业生涯规划诊断系统的供应商。目前凯沃公司提供提升个人职业修养的九型职业教练培训，武器式PDP培训，授人之渔的职业规划师培训。 & N. {3 P$ w! x! s Q& @ ! ~$ j+ r; B7 Y3 @- U8 R我不能确认我一定可以帮助到你，我相信通过我们的咨询我们可以呈现一些东西给你自己去思考，去发现自己的职业成长之路。思考的成长，思路的提升，自己去把握人生的驾驶才是 + ]' |, _0 ^. F, W/ V4 R * ]& A0 k% n4 G6 Y7 ~4 Y8 e7 ?撰稿人：上海凯沃企业管理有限公司 李高朋 0 R: r5 q; @! ]全球职业规划师认证培训2007年5月1-7日招生进行中 www.careerpower.cn 021-56030908