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关于撰写岗位说明书

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-28 11:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位：1岗位说明书中对于每一条岗位职责的描述应该控制在多少字合适？

2岗位说明书中应不应该加入工作目标（分为短期目标、中期目标、长期目标）?

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小小马马

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沙发

发表于 2009-8-29 09:56:00 |只看该作者

回复：关于撰写岗位说明书

岗位职责描述控制在20-30字之间，简明扼要即可，描述出岗位的主要职责；岗位说明书中应该加入工作目标，但是短期目标不宜加入，无实际意义。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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seven—stone

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板凳

发表于 2009-8-29 15:07:00 |只看该作者 |楼主

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我描述的很多都在40字啊！不知道怎么提炼怎么删除浓缩啊！当时我也考虑到既然要加入目标那么肯定是要进行阶段性替换的，但是参考以往的资料也基本上没有涵盖工作目标的岗位说明书啊，到底要不要加入目标呢:?

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馨雪玫

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地板

发表于 2009-8-29 22:15:00 |只看该作者

回复：关于撰写岗位说明书

我也有同样的困惑！楼主能把你写的岗位说明书分享下不？:)

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helen-119

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秀才

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5楼

发表于 2009-8-31 09:56:00 |只看该作者

回复：关于撰写岗位说明书

岗位说明书只是来描述岗位的内容以及职责的，目标不应该在里面。而应该放在绩效里面。

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seven—stone

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发表于 2009-9-1 13:33:00 |只看该作者 |楼主

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我也是这么认为的啊！但是我们领导非说要加入目标（非HR本专业出身），我应该怎么说服她呢？

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lyyo

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7楼

发表于 2009-9-3 22:02:00 |只看该作者

回复：关于撰写岗位说明书

岗位职责的描述应尽可能简练

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淡定的执着

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8楼

发表于 2009-12-10 15:02:00 |只看该作者

回复：关于撰写岗位说明书

要做90多个岗位的JD。

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温柔刀客

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9楼

发表于 2010-6-13 11:38:00 |只看该作者

回复：关于撰写岗位说明书

多少字不是关键，关键是要把职责简明、清晰写出来，目标要加长期的。

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史努比029

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10楼

发表于 2010-9-10 17:33:42 |只看该作者

不用加目标，只是岗位工作内容的描述

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