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关于公司培训目的,从收集来的材料上摘抄了以下几种,供大家参考:
4 z; s, z/ E; m; B" I U/ G( S7 a, O1 K
A、为进一步促进员工职业发展,提高工作满意度,加强集团公司对员工培训管理工作的实施与监督,提高员工综合素质,实现其自身价值,并使员工在知识、技能、理念等方面适应社会的发展,以期实现公司的整体战略目标。' _8 T2 K5 C9 @; l; G' m- T# l& e
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B、为进一步开发人力资源,树立公司良好的企业形象,实现公司战略目标,提高员工素质,不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才,特制定本制度。
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- X4 S7 a0 p* ~6 u; L6 TC、企业的员工培训是企业管理的一部分,是实现企业经营目标和管理的保证。通过对相关在职人员的培训,使其综合素质和工作能力能够满足企业现在及将来经营管理的需要。& d F' f3 @* B2 ~3 t+ q$ B |
( `. N. k r" u5 ?! a& uD、员工培训是以提高自身业务素质为目标的,须有益于公司利益和企业形象。
6 @/ \0 o* Q) h, i, |/ a- V4 x/ g% g+ ~! ?5 s: i
E、(1)为加强人事管理,重视教育训练而提高员工的素质,施予适切的教育训练,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,处理业务能达成科学化,成为自强不息的从业人员。( I$ ~' g0 o7 C v7 I1 I
) f* k( n0 m) T- K+ c (2)使员工深切体认本公司对社会所负的使命,并激发其求知欲,创造心,使能充实自己不断努力向上,奠定公司基础。
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